STAGE - Ingénieur de recherche en Machine learning (F/H)

Lieu du stage : Biot (06)Sujet : Methodes de machine learning pour l'imputation de donnees medicales longitudinalesAu sein de l’équipe Living Twins for Practitioners du département Corporate Strategy & Research, vous rejoindrez un groupe multidisciplinaire réunissant des expertises en mathématiques et informatique appliquée à la médecine et à la biologie. Cette unité pilote des projets innovants dans les domaines de l’oncologie, la neurologie et la cardiologie.Dans le cadre de l’expansion de nos activités en santé, vous intégrerez l’équipe "Clinical Decision" et serez en charge de la mise en œuvre de méthodes avancées combinant machine learning et statistiques, visant à améliorer la prise de décision clinique, permettant :D’analyser un jeu de données réels comportant des données longitudinalesD’imputer à l’aide de méthodes de machine learning ces données en prenant en compte leur aspect longitudinalD’évaluer sur ces données la robustesse et l’apport en performance sur un modèle prédictif des méthodes d’imputation qui seront mises en place.Vos missionsLe but de ce stage sera de mettre en place une méthodologie d’analyse et d’imputation de données longitudinales, à partir de données médicales récoltées au cours du temps.En pratique clinique, l’analyse de données longitudinales implique la collecte de mesures répétées d’individus au fil du temps du temps (e.g. des données cliniques, des données biologiques). Ces données, souvent manquantes et mesurées de manière irrégulière, impliquent alors de nombreux challenges lors de l’analyse et de l’entraînement de modèles prédictifs. En raison de la corrélation inhérente entre les observations provenant d'un même participant, il est essentiel d'utiliser des méthodes analytiques qui tiennent compte de la trajectoire individuelle et temporelle.L’enjeux de ce stage sera donc de mettre en place une approche permettant d’analyser un jeu de données longitudinal en prenant en compte ses aspects individuels et temporels, afin d’avoir une bonne compréhension des mécanismes sous-jacent ; puis de mettre en place une méthode d’imputation longitudinale afin d'obtenir un ensemble de données complet. La méthodologie sera évaluée pour mesurer sa robustesse, ses performances et son impact sur les modèles prédictifs appliqués au jeu de données imputé.Votre mission consistera à :Effectuer un état de l’art des méthodes d’analyse et d’imputation dans le cadre de données longitudinales ;Prendre en main la base de données de patients ;Implémenter des méthodes d’analyse et un algorithme permettant l’imputation d’un jeu de données longitudinales de patients ;Comparer la nouvelle méthodologie développée avec les méthodes existantes dans la littérature ;Effectuer une synthèse des résultats obtenus.Vos QualificationsActuellement en Master 2 / Bac+5 en Ecole d’ingénieur ou Université, avec une spécialisation en Mathématiques Appliquées ou Statistiques.Vous possédez :De bonnes compétences en programmation PythonDe bonnes compétences en Machine Learning, mathématiques et statistiquesDe nature rigoureuse et autonome, vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets collectifs. Vous faites preuve d’esprit critique, d’initiative et disposez d’un bon sens de la communication.Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais dans un contexte international, à l’oral comme à l’écrit.Des connaissances en biologie et/ou en médecine seraient un plus.Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :Environnement multiculturelCadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santéEngagement en faveur de la diversité et de l’inclusionPolitique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etcInclusion statementAs a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.