STAGE 6 MOIS - Assistant.e Chef.fe de Projet Marketing H/F - Issy-les-Moulineaux - JANVIER 2026

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE Tu épauleras la Senior Manager Shopper Planning et seras ainsi amené.e à :Participer à la construction des plans d’action des marques suivant les différents temps forts Accompagner la Senior Manager Shopper Planning dans l’identification des besoins de chaque channel (alimentaire, hors foyer, e-commerce...) Consolider toutes les informations nécessaires à la réalisation de ces temps forts (visuels, toolkits, plans média...)Garantir la bonne diffusion de ces informations en interne auprès de l’ensemble de parties prenantes concernées (via des présentations, contenus pour newsletters et autres relais)Animer les ACM (Activation Coordination Meeting) qui ont lieu toutes les deux semaines et qui regroupent les différents responsables des marques et des channels.Briefer et débriefer les équipes internes ou externes (ex : agences créa) dans la réalisation d’éléments graphiques, le sourcing de dotations...Tenue à jour de la GraphicBox (banque d’images interne) Bilans et analyses des résultats des activations TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDREEtudiant.e de niveau BAC+ 4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commercialeAutonome et organisé(e), tu as un sens du contact très prononcé et tu es à l’écoute des clientsTu es reconnu(e) pour tes capacités d’analyse et tu es familier(e) avec ExcelTu as une bonne maîtrise de l'anglaisTu as un très bon relationnelNous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien.Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.