STAGE – ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET E-COMMERCE EUROPE – Janvier 2026

PosteSouhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous DéfinissentCréer avec PassionSavoir faire Ensemble avec JoieExceller pour un Luxe UltimeConquérir avec AudaceFaire Triompher L’InclusivitéS’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.Design your dreams with Dior.Votre ImpactAu sein de l’équipe Digital Europe, l’Assistante(e) Chef de Projet E-commerce contribue à la maximisation des performances Dior.com sur l’ensemble des marchés européens, en veillant à la bonne exécution de la stratégie de lancements et à l’optimisation continue du site.Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes centrales E-commerce, les équipes locales à travers l’Europe et les autres membres de l’équipe Digitale Europe.MissionsLancements Et Animations Vos Missions au jour le jour :Coordination des traductions en contact avec les équipes localesAide à la mise en ligne des campagnes de lancement avec notre WebmasterPublication des nouveautés produitsGestion des discontinuationsOptimisations du site (merchandising des pages, bannières, campagnes de générosité, flags)Veille concurrentielleSuivi des performancesExcellence Opérationnelle Mise à jour des communications transactionnelles envoyées aux clients avec les nouveaux lancements Traitement & suivi opérationnel des demandes du Service ClientCréation de tickets de bugsImplémentation Des Nouvelles Fonctionnalités Coordination des traductions en contact avec les équipes localesSuivi de la bonne localisation des fonctionnalitésAssistance lors des tests de nouvelles fonctionnalités et lors des roll outsGestion des retours et demandes des marchés locaux Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. ProfilVous suivez une formation de niveau Master en école de Commerce ou à l’Université avec si possible une spécialisation en Digital.Une première expérience en Digital est appréciée et une appétence pour les univers du Luxe et de la Beauté est recommandée. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, force de proposition et ouvert(e) d’esprit. Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez à l’aise avec les relations interpersonnelles. Votre sens de la communication sera important pour mener à bien vos missions (échanges quotidiens avec plusieurs équipes). Vous parlez anglais de manière courante. Vous avez un réel attrait pour le Digital, et vous disposez d’une bonne culture web. La maîtrise du Pack Office est indispensable, celle du CMS Salesforce serait un plus. Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :Créer Avec PassionCréativité et InnovationEsprit d'InitiativeIngéniositéRésilienceConquérir Avec AudaceLeadership exemplaire et capacité de gestion des personnesAssertivitéCapacité de gestion des parties prenantesEsprit CritiqueSavoir Faire Ensemble Avec JoieCollaboration & Travail d’EquipeIntelligence émotionnelleCommunication et compétences interpersonnellesFaire Triompher L’InclusivitéAgilité d'apprentissageIntégritéEmpathieExceller Pour Un Luxe UltimeSouci du DétailEsprit StratégiqueEthique de TravailEsprit AnalytiqueS’Engager Pour Réenchanter Le MondeGestion du ChangementVision Stratégique et Esprit d’IntrapreneuriatAdaptabilitéRésolution de ProblèmeInformation à l'attention des candidatsL'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)Informations à l'attention des candidats internesÊtes-vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - VoicesEtapes de recrutementSoumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe.Compétences à développerCompétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste.Gestion de projetE-merchandising Maitrise de Salesforce et du PIM Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple) E-commerce E-merchandisingE-retailDigital