STAGE – ASSISTANT(E) CHEF DE PROJETS COMMUNICATIONS DIGITALES – Janvier 2026

PosteSouhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous DéfinissentCréer avec PassionSavoir faire Ensemble avec JoieExceller pour un Luxe UltimeConquérir avec AudaceFaire Triompher L’InclusivitéS’Engager et Agir pour Réenchanter le mondeDesign your dreams with Dior.Votre ImpactAu sein de la Direction Omnicanale, vous rejoignez la Direction Développement Client. Nos équipes Développement Client définissent la stratégie d’animation de nos clients et prospects afin de développer leur valeur et de les fidéliser au sein de la Maison Dior. Pour ce faire, elles créent des parcours clients personnalisés et développent des outils et expériences exclusives permettant d’animer cette relation. Ceux-ci sont mis en œuvre par nos filiales en France et à l’international.Reportant à la Chef de Projet en charge des plans de communication omnicanaux, vous êtes en charge du développement du plan de communication digital à destination de nos prospects et clients, en développant des guidelines centrales pour nos filiales et en les accompagnant dans leurs déploiements en local.MissionsVos Missions Au Jour Le JourDéveloppement des outils de communication digitaux afin de soutenir le plan marketing produits international et les temps forts commerciaux (lancements produits et animations type Mother’s Day, Summer, etc). MMS. WeChat CRM. Mise en place d’activations tactiques sur WeChat pendant les périodes clés. Participation à la rédaction des briefs aux agences, recherche de visuels et d'éléments, suivi des plannings de production, gestion des échanges avec les agences.Relations étroites avec le marketing développement, le digital et les agences de communication. Coordination avec les pays pour récolter les données marchées et suivre la bonne implémentation des actions en local. Mise en place d’AB test.Analyse des résultats newsletters. Benchmark concurrence (newsletters, réseaux sociaux..). Supporter des activations tactiques liés au plan d’animation clients (services etc) Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.ProfilVous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce, Communication, Digitale ou cursus équivalent. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et ouvert(e) d’esprit. Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à avoir des responsabilités et des projets en autonomie. Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer de façon efficace. Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe ainsi que par les problématiques digitales, et avez donc une bonne culture générale Internet et technologies web. Vous justifiez idéalement d’une première expérience significative dans ce domaine. Vous parlez anglais de manière courante.Compétences TechniquesMaitrise Indispensable du Pack Office (Excel / Powerpoint / Sharepoint).Maitrise des codes des réseaux sociaux.Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :Créer Avec PassionCréativité et InnovationEsprit d'InitiativeIngéniositéRésilienceConquérir Avec AudaceLeadership exemplaire et capacité de gestion des personnesAssertivitéCapacité de gestion des parties prenantesEsprit CritiqueSavoir Faire Ensemble Avec JoieCollaboration & Travail d’EquipeIntelligence émotionnelleCommunication et compétences interpersonnellesFaire Triompher L’InclusivitéAgilité d'apprentissageIntégritéEmpathieExceller Pour Un Luxe UltimeSouci du DétailEsprit StratégiqueEthique de TravailEsprit AnalytiqueS’Engager Pour Réenchanter Le MondeGestion du ChangementVision Stratégique et Esprit d’IntrapreneuriatAdaptabilitéRésolution de ProblèmeInformation à l'attention des candidatsL'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)Informations à l'attention des candidats internesÊtes-vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - VoicesEtapes de recrutementSoumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe.Compétences à développerCompétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste :Expérience d’une marque de luxe avec les exigences associées.Expertise du marché des cosmétiques et du développement de nos plateformes OWNED International.Développement de compétences liées à la gestion de projets : rigueur et efficacité, sens des responsabilités et de l’initiative. Capacité à prioriser, à gérer l’urgence.Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple) :Chef de Projet CRMChargé(e) de campagnesChef de Projet Loyalty