Job Description
Stage Store Recruiter Hoofd takenVerzorgen van de administratieve opvolging van sollicitaties (klassement, updaten van databanken, beheren van e-mails).Vacatures publiceren en actualiseren via verschillende kanalen.Helpen bij de preselectie van CV’s volgens vooraf bepaalde criteria.Kandidaten contacteren voor het inplannen van sollicitatiegesprekken (telefonisch of per mail).Voorbereiden en versturen van administratieve documenten i.v.m. indiensttreding (formulieren, onboarding-checklists, contracten).Uitvoeren van diverse taken ter ondersteuning van administratie en onthaal binnen het HR-team.Een leerling die een bredere interesse heeft in HR, Recruitment Marketing & Partnerships krijgt zeker de gelegenheid om zijn kennis te verbreden maar dat is geen verplichting.ProfielLeerling in opleiding Duidelijke interesse in HR en rekrutering.Sterke communicatieve vaardigheden (telefonisch en via e-mail) in NL & FR.Georganiseerd, nauwkeurig en in staat om meerdere taken tegelijk te beheren.Professionele en discrete houding (vertrouwelijkheid van gegevens).Goede kennis van de gangbare kantoorsoftware (vooral Outlook).Wij biedenEen leerzame ervaring in een operationele HR-omgeving.De kans om vaardigheden te ontwikkelen in zowel administratie als rekrutering.Een warm en ondersteunend team dat begeleiding biedt.Een directe inkijk in de werking van een HR-dienst binnen een Retail organisatie.
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period