Om stillingenVi søker deg som ønsker å være med på å påvirke viktige samfunnsprosesser. Vi søker en erfaren og kreativ data analytiker til vårt lag med 8 analytikere og 8 dataingeniører. Vi jobber tverrfaglig sammen med SPK sine tjenesteavdelinger. Hos oss vil du bruke avanserte statistiske metoder og maskinlæringsteknikker for å drive datadrevne beslutninger og samtidig gjøre våre produkter og prosesser mer effektive. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Arbeidsoppgaver Utføre kvantitative analyser med utgangspunkt i store datamengder knyttet til pensjon, medlemskap og ytelserUtvikle dashboards og rapporter for intern og ekstern bruk.
Bidra til datadrevne evalueringer av effekten av regelendringer og politiske tiltakPresentere analyseresultater til ulike nivåer internt og eksternt Kvalifikasjoner Høyere utdanning innen samfunnsøkonomi, statistikk eller lignendeErfaring med dataanalyse i praksis – gjerne fra offentlig sektorErfaring med R, Python og SQL for datamanipulering, analyse og visualisering.
Interesse for offentlig forvaltning og forståelse for samfunnsøkonomiske sammenhengerEvne til å kombinere analytisk presisjon med god formidlingGod evne til å samarbeide og gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper Du har gode holdninger og er løsningsorientertDu er serviceinnstilt, har stor arbeidskapasitet og liker å få jobben gjortDu er selvstendig og analytisk, og evner å sette deg inn i komplekse problemstillingerDu er positiv og engasjertDu formidler det som for andre er komplisert, på en enkel og forståelig måteDu er en lagspiller og samhandler godt Vi tilbyr Et fellesskap av dyktige kolleger som gjerne deler kunnskap og erfaring.
Støtte til å lære nye ting, både daglig i teamet, i faggrupper og på online kurs. En trygg og forutsigbar arbeidsplass med lite byråkrati. Mulighet til å løse vårt samfunnsoppdrag der vi sørger for forutsigbarhet, trygghet og sikkerhet for innbyggerne. Gode og fleksible løsninger for hjemmekontor. Vi har en av Norges beste pensjonsordninger, gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Du vil få fleksitid og betalt overtid, men vi løser det meste innenfor vanlig arbeidstid. Vi har kortere arbeidstid på sommeren. Eget idrettslag, tilbud om gruppetrening og rabatt på treningssenter.
Sentral plassering i nye lokaler på Skøyen med kort vei til buss, trikk og tog. Kontorløsning med universell utforming og heis i byggetInnendørs sykkelparkering med sykkelvask og garderobe med dusjmuligheter. Som ansatt hos oss vil du bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP.
Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Du kan lese mer om ansatt godene dine på spk. no/medlemskap-i-spk. Generell informasjonVi gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac AS, og blir utført etter samtykke fra deg som søker. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Vi ber om at du legger ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. I henhold til offentlighetsloven gjør vi oppmerksom på at om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet om dette på forhånd.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.