Strategic Business Assistant CIO (m/w/d) 80-100%

Als Strategic Business Assistant CIO arbeitest du eng mit dem Chief Information Officer (CIO) der Allianz Suisse zusammen und unterstützt ihn bei der strategischen und operativen Steuerung der gesamten IT-Organisation. Du übernimmst Verantwortung in bereichsübergreifenden Initiativen – von IT-Strategie, IT-Economics und Governance bis hin zu Cloud-Transformation, Digitalisierung und operativer Resilienz. Dabei agierst du als Bindeglied zwischen dem Business, Allianz Technology und der Allianz Gruppe und trägst dazu bei, die IT als strategischen Enabler für Innovation, Effizienz und Kundenzentrierung weiterzuentwickeln.Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken, Teamorientierung und Vertrauenswürdigkeit aus – Eigenschaften, die dich befähigen, komplexe Themen zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und nachhaltige Resultate zu erzielen. Durch deine engagierte, verlässliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die komplexe Themen schnell erfasst und lösungsorientiert umsetzt, trägst du aktiv dazu bei, die Zukunft der IT-Landschaft der Allianz Suisse mitzugestalten – mit Leidenschaft und Teamgeist. Sei mutig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!Das kannst du bewirkenUnterstützung des CIO bei der Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung der IT-Strategie im Einklang mit der Gesamtstrategie von Allianz SuisseEigenständige Vorbereitung und Koordination strategischer Initiativen in den Bereichen Cloud-Transformation, Digitalisierung, IT-Economics und operative Resilienz Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Management-Präsentationen und Business-Analysen für den CIO und das Board of Management Steuerung und Monitoring von bereichsübergreifenden Programmen und ProjektenSchnittstellenmanagement zwischen Allianz Suisse, Allianz Technology, Group IT und den Fachbereichen Vorbereitung und Begleitung von Governance- und Steering-Meetings (u. a. IT Board, Group Reviews, Audits) Das bringst du mitAbgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise in Wirtschaft, Technik oder verwandtem BereichErste Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise in IT- oder Transformationsumfeldern Kenntnisse in IT-Governance, IT-Controlling/ IT-Economics und ausgeprägtes Interesse und Verständnis für IT, Technologie und Transformationsthemen Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, präzise ArbeitsweiseHohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Integrität Exzellente Kenntnisse in PowerPoint und Excel, sicherer Umgang mit Zahlen und Business-Cases Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hast du Fragen zur Stelle Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen). Darum startest du mit uns«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz. Für Personalvermittler Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.85691 | IT & Entwicklung | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | DauerhaftÜber die Allianz Wir bei der Allianz glauben an eine starke, inklusive Kultur, die Menschen darin bestärkt, ihre Meinung zu äussern, sich zu engagieren und den Status quo zu hinterfragen. Wir sind stolz darauf, als Arbeitgeberin Chancengleichheit zu bieten. Ausserdem ermutigen wir dich, deine gesamte Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen – unabhängig davon, woher du kommst, wie du aussiehst, was du magst oder woran du glaubst. Daher begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäss den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind. Wir freuen uns, dass du an Bord bist! Let's care for tomorrow.