Strategikonsulent med solid værktøjskasse til Koncernstrategi

Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Som medarbejder i LB får du mere substans i dit job, hvor vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske. Hos LB Forsikring lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden. Vi deler også målet om at gøre forsikring overflødig.Som strategikonsulent i Koncernstrategi får du rig mulighed for både at udvikle dig og bidrage til hele koncernens strategiarbejde. Det er også væsentligt, at du er dygtig til og interesseret i det tværorganisatoriske samarbejde, da dine opgaver kræver interaktion med kolleger fra forskellige afdelinger i organisationen.Lyder de her opgaver som noget for dig?Du får 3 dygtige og tætte kolleger og refererer direkte til afdelingschefen for Koncernstrategi. Teamets opgave er at varetage LB Forsikrings strategiarbejde - herunder det igangværende arbejde med formuleringen af vores 2030-strategi - samt sikre en løbende overvågning og analyse af udviklingen i forsikringsbranchen og omverdenen.Nogle af dine væsentligste opgaver i stillingen er:At bidrage til og tage ansvar for udviklingen, implementeringen, det løbende eftersyn af og opfølgningen på LB Forsikrings koncernstrategi, samt den løbende opdatering af styrende strategiske dokumenterAt overvåge og identificere trends på forsikringsmarkedet og i vores omverden, og dermed sikre et holistisk og strategisk perspektiv på de potentielle muligheder og trusler disse kan repræsentere for LB ForsikringAt understøtte og sikre kvalificerede og oplyste strategiske beslutninger gennem udarbejdelse af specifikke analyser i samspil med relevante bidragsydere i organisationenAt deltage i og sikre realiseringen af forskellige strategiske projekter i organisationenStillingen tilbyder rige udviklingsmuligheder og indebærer en bred samarbejdsflade med kolleger i forskellige dele af organisationen.Vil du være en del af vores fællesskab?Vi ønsker, at du trives, og at vi når vores mål sammen. Derfor kigger vi blandt andet på, om du har følgende faglige og personlige færdigheder til jobbet:Du har mindst tre års erfaring med strategi og har således en god værktøjskasse og forståelse for relevant teori og metode samt formår at kommunikere dette på en enkel og let forståelig mådeDu har erfaring med at identificere trends og strømninger i markedet og i omverdenen samt evnen til at formidle komplekse analyser og budskaber letforståeligt med en god struktur. Du formår at bruge denne viden til at sikre informerede og oplyste strategiske beslutningerDu har erfaring fra den finansielle sektor - ideelt set fra forsikringsbranchen – og dermed kendskab til forretningsmodellen og værdikæden for skadesforsikringsselskaberDu er ærekær omkring såvel kvaliteten af leverancer som overholdelse af deadlines, har et veludviklet samarbejdsgen og er en klar og tillidsvækkende formidlerVi har spurgt tre af dine kommende kolleger om, hvordan de oplever LB”Vi skal være modige i vores udvikling – men også i vores forankring. Det er både vigtigt, at vi hele tiden er i bevægelse, og at de ting, vi sætter i gang, kommer ud og bliver forankret. Det er noget, vi er sammen om. Vi skal have hele sjælen med i det, vi gør, og holde fast i det, vi tror på”.”Når vi ruller nye tiltag ud, lægger vi vægt på at få en dialog frem. Vi bruger relativt lang tid ude i forretningen, hvor det handler om at lytte, samle op og få input med tilbage. Der er vigtigt, at vi holder sjælen i live og ikke glemmer vores rødder, når vi har travlt med at forandre herinde”.”Med LB’s strategi om at gøre forsikring overflødig ser vi ind i en fremtid, som vi ikke helt ved, hvordan bliver. Derfor er det ekstra vigtigt, at der også er substans i den forretning, vi står på i dag.”Vi ser frem til at høre fra dig.Hvis du synes, jobbet lyder spændende og ønsker mere information, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef for Koncernstrategi, Martin Lindberg Pedersen, tlf. 51 91 18 55. Hvis du vil vide mere om rekrutteringsforløbet, kan du kontakte Employee experience specialist, Katja Nordbirk, tlf. 31 15 95 04.Ansøgningsfrist: 12. november 2025.Tiltrædelse: 1. januar 2026.Vi forventer at holde 1. samtaler d. 18. november og d. 20. november 2025 og 2. samtaler d. 25. november 2025.Vores hovedkontor ligger på Amerika Plads 15, 2100 København Ø. Du kan arbejde hjemme op til to dage om ugen.