Strategischer Einkäufer (m/w/x)

Bei EVG drängt es uns ständig zu Neuem. Neugierde ist Teil unserer DNA. Wir suchen Mitarbeiter*innen, die wie wir sind: Denker mit Praxisbezug und Anpacker mit Hausverstand. Vom Smartphone, das uns mit der Welt verbindet, bis zum Auto, das uns dank moderner Systeme sicher ans Ziel bringt: Die Technologie und Maschinen die EVG in St. Florian am Inn in Oberösterreich entwickelt, fertigt und in die ganze Welt liefert, gestalten unseren Alltag sicherer, einfacher und aufregender.Du unterstützt durch deine engagierte und dynamische Persönlichkeit unser Einkaufsteam bei allen Aktivitäten des Beschaffungsmarketings.Was dich erwartet:Einkaufsverantwortung für zugewiesene Projektestrategischer Einkauf von Produktionsmaterial und -komponenten (global)Maßnahmen zur Kostenoptimierung im BeschaffungsprozessBeratung der Fachbereiche im EinkaufsprozessDurchführen von Bedarfsanalysen, Marktanalysen und Lieferantenanalyseneigenständige Evaluierung, Ausbau und Entwicklung von Geschäftsbeziehungen zu LieferantenVerantwortung für Zukaufteile in Bezug auf Kosten, Qualität und technische AuslegungMarktrecherchen mit internationalem Fokus im Zuge des EinkaufprojektsMitarbeit in crossfunktionalen Teams zur Durchführung des Lieferantenmanagements (z.B. Engineering, Projekt- und Qualitätsmanagement, Logistik)aktive Einflussnahme auf den Produktentstehungsprozess sowie Durchführen und Vorantreiben von Kostenreduzierungsmaßnahmen (Design to cost, Target costing, etc.)Umsetzung des Gleichteilemanagements (Standardisierung)Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen (inklusive Risk- und Contractmanagement)Was du mitbringst:abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UNI)idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im strategischen (technischen) EinkaufVerhandlungsgeschick und Stressresistenzstrukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denkengute Englischkenntnissegute EDV Anwenderkenntnisse (idealerweise SAP)INSIDER-BenefitsWir INSIDER bei EVG sind vor allem eins: Menschen. Wir unterstützen altbekannte und neue INSIDER, wo wir nur können – denn nur gemeinsam machen wir Hightech möglich.Flexible ArbeitszeitenMit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.Insider-RestaurantINSIDER können täglich zu günstigen Preisen zwischen drei Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen Küche des hauseigenen Restaurants "Innside Gourmet" wählen.Mentorenprogramm und unbefristete DienstverträgeNeuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.Gratis Kindergarten, Krabbelgruppe und FerienbetreuungKostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für SchulkinderEVG-ZusatzurlaubUrlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich ausPrämienÜber Bonus- bzw. Prämienzahlungen werden INSIDER direkt am Unternehmenserfolg beteiligt und bei erfolgreicher Vermittlung neuer INSIDER honoriert.Gehalt:Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 49.000 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!