stratenmaker

Functie-inhoud Als stratenmaker werk je binnen de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen werk je in een kleine of grote ploeg. Samen met je collega's voer je de geplande werken uit. Je bereidt de werken voor, bijvoorbeeld:  de verkeersborden plaatsen het wegdek uitbreken de grond uitgraven met een schop, bulldozer, kleine kraan, ... de hoogtes, dieptes en oppervlakte uitzetten in een kleine ploeg bereken je soms zelf de oppervlakte zodat het juiste materiaal in de correcte hoeveelheid kan besteld worden Je legt trottoirs, pleinen, wegdekken, … aan en herstelt deze waar nodig: je legt een laag fundering en walst of trilt ze om ze te verdichten je plaatst de boordstenen op de funderingslaag je houdt rekening met de steensoort en de tekening/structuur in de steen je werkt af met zand of je vult de voegen aan Je werkt volgens het schema dat de ploegbaas/controleur opstelt. Je werkt graag buiten en in alle weersomstandigheden.  Het is elke dag zwaar werk en je hebt dan ook een goede fysieke conditie. Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld) op het moment dat je start in deze job. Je begeleidt soms collega's tijdens het werk zodat ze de werken technisch correct uitvoeren en het werkmateriaal veilig gebruiken. Voor kleine problemen zoek je samen naar oplossingen. Technisch inzicht, handigheid en een passie voor buitenwerk maken van jou de ideale plaveier! Elke medewerker die start, krijgt een opleiding om het vak te leren.  Wat zijn de voorwaarden? Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld) als je start in de functie. Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden. Ben jij onze nieuwe plaveier? Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk. Er gaan regelmatig praktische proeven door. Hoe sneller jij je kandidaat stelt, hoe vlugger je wordt uitgenodigd voor de proef. Bij jouw sollicitatie mag je jouw cv en een kopie van je rijbewijs toevoegen aan je dossier. Wat krijg je van ons? Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op D niveau; Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf 2.352 euro (0 jaar ervaring), 2.653 euro (10 jaar ervaring) of 2.962 euro (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen; Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden; De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen; Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag; Ecocheques (200 euro per jaar); Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler; Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding; Een gratis hospitalisatieverzekering; Eindejaarspremie; Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen; 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst; We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.  Wat zijn de selectiestappen? Een praktische proef waarin je moet tonen wat je kan. Je moet bijvoorbeeld een voetpad aanleggen volgens een plan dat je krijgt. Als je slaagt voor de praktische proef, dan ga je door naar de mondelinge proef.  Een mondelinge proef waarin we vragen stellen over jouw motivatie. We vragen ook naar praktische voorbeelden uit jouw ervaring om je competenties te beoordelen. Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht. Welke competenties meten we in de selectieprocedure? Klantgedreven werken Samenwerken Resultaatgericht werken Rapporteren Functiespecifieke vaardigheden beheersen Nauwkeurig werken Veilig werken Meer info over de competenties.  Heb je nog vragen over deze vacature? Over de functie-inhoud: Benny De Cloet, teamcoach, Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen 0499 59 32 37 of benny.decloet@stad.gent Erwin Vander Beken, teamcoach, Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen 0477 21 14 91 of erwin.vanderbeken@stad.gent Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:  Onze collega's van Dienst Selectie staat voor je klaar: op het nummer 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be. Gent is voor iedereen! Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.