Sääksmäen seurakunta hakee määräaikaiseen virkasuhteeseen kanttorin sijaista ajalle 25. 8. (tai sopimuksen mukaan) -2. 11. 2025Seurakunnassa on jäseniä 13 288 ja työntekijöitä 44. Toimintaa on Kappelikirkossa Valkeakosken keskustassa, Sääksmäen ja Metsäkansan kirkoissa sekä kurssikeskuksessa Sääksmäellä. Nyt haettavana olevan sijaisuuden lisäksi seurakunnassa on kaksi kanttoria. On mahdollista, että nyt haettavana oleva sijaisuus jatkuu marraskuun jälkeen. Arvostamme hyviä tiimi- ja vuorovaikutustaitoja, sekä sitoutumista seurakunnan perusmusiikkityöhön. Työn ytimessä ovat jumalanpalvelukset, kirkolliset toimitukset ja muu musiikkitoiminta.
Virkaan vaaditaan C-kanttorin pätevyys, mutta otamme huomioon myös sellaiset hakijat, jotka eivät täytä kanttorin viran tutkintovaatimuksia. Otamme huomioon myös opintojen loppuvaiheessa olevat hakijat. Tutkinnot ja niihin sisällytettävät opinnot on määritelty Kirkon säädöskokoelmassa nro 163 Kirkkohallituksen päätös kanttorin virassa vaadittavasta tutkinnosta. Virassa edellytetään myös suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa (KJ 8: 4). Sijaisuuteen valittavan henkilön tulee olla evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Hakuaika on 1. -15. 8. 2025. Haastattelut pidetään 19. 8. klo 14 alkaen Valkeakoskella.
Palkkaus on KirVESTESn vaativuusryhmän 503 mukainen (alk. 2957,24). Peruspalkan lisäksi voidaan maksaa kokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella. Hakuilmoitus julkaistaan lisäksi seurakunnan kotisivuilla saaksmaenseurakunta. fiTiedustelut kirkkoherra Ari Rantavaara, 050 5476094 Vapaamuotoiset hakemukset osoitteeseen: ari. rantavaara@evl. fi
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.