Etsimme projektikoordinaattoria OSUMA-hankkeen määräaikaiseen työsuhteeseen 1. 10. 2025-29. 2. 2028 (29kk)Tule kehittämään valmentavaa työotetta ja vaikuttavaa diakoniaa hankkeeseen Vantaalle!Projektikoordinaattorin tehtävä sijoittuu Vantaan seurakuntayhtymän ja Diakonia-ammattikorkeakoulun ESR+ -rahoitteiseen OSUMA - Osallisuutta, suuntaa ja uusia mahdollisuuksia hankkeeseen. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden osallisuutta ja toiminta- ja työkykyä jalkautuvan palveluohjauksen, sujuvien palvelupolkujen sekä ryhmä- ja yksilövalmennuksen avulla.
Hankkeen kohderyhmänä ovat Vantaan alueella asuvat työttömät, pitkäaikaistyöttömät ja työelämän ulkopuolella olevat täsmätyökykyiset, haastavassa työmarkkina-asemassa olevat 25-55-vuotiaat vantaalaiset. Hankkeen aikana toteutetaan ryhmävalmennuksia, kehitetään jalkautuvaa palveluohjausta sekä sujuvoitetaan palvelupolkuja yhdessä verkoston kanssa palvelumuotoilun keinoja hyödyntäen. Hankkeessa pilotoidaan vaikuttavuuden arviointia sekä elämäntilannemittareita erityisesti seurakuntien diakoniatyön käyttöön.
Mitä työssäsi teet vastaat hankkeen ryhmä- ja yksilövalmennusten kokonaisuudesta toteutat työparityönä neljä ryhmävalmennusta, joista yksi toteutetaan osallistujille, joilla on kehittyvä suomen kielen taito ja yksi täsmätyökykyisille kehitysvammaisille vastaat täsmätyökykyisten kehitysvammaisten ryhmän valmennuksen kehittämisestä kehität ja juurrutat ryhmävalmennuksen menetelmää Vantaan seurakuntien diakoniatyön käyttöön koulutat uusia ryhmävalmennuksen ohjaajia seurakuntien työntekijöistä, kokemusasiantuntijoista ja verkoston ammattilaisista osallistut hankkeen jalkautuvan työn pilotteihin ja niistä kanavoituviin yksilöohjauksiin vastaat hankkeen yksilöohjausten koordinoinnista tehden yhteistyötä hankkeen asiantuntijan ja seurakuntien diakoniatyön kanssa osallistut verkostoyhteistyönä toteutettavaan pilottipalvelupolkujen kehittämiseen työskentelet tiiviissä yhteistyössä hankkeen muiden työntekijöiden sekä yhteistyökumppaneiden, kuten Vantaan kaupungin kanssa.
Odotamme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa näkemystä ja kokemusta diakonian yhteisölähtöisestä kehittämisestä kykyä verkostoituvaan ja osallistavaan työotteeseen osaamista ja kokemusta ryhmien kanssa työskentelystä organisointi ja kehittämistaitoja kokemusta prosessien johtamisesta, fasilitoinnista ja kouluttamisesta kokemusta työskentelystä monikulttuurisessa ympäristössä sekä kehitysvammaisten henkilöiden kanssa suomen ja englannin kielen taitoaArvostamme kokemusta projektityöstä ja seurakunnasta työympäristönä itsenäistä, oma-aloitteista, luovaa, innostavaa ja muut mukaansatempaavaa työotetta sekä tiimipelaajan taitoja muuta kielitaitoa Tarjoamme mahdollisuuden kehittää ja kokeilla uusia työmenetelmiä koulutuksen ryhmävalmennuksen ohjaamiseen mielenkiintoisen työkentän Suomen monikulttuurisimmassa kaupungissa kattavat henkilöstöedut:
laaja työterveyshuolto sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu innostavan ja kehittämismyönteisen työyhteisönTehtävän palkkaus on kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmän 503 mukainen. Palkka on 2957,24-3343,74 ₠/kk riippuen aiempaan työkokemukseesi perustuvasta kokemuslisästä. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävään valittavan tulee olla konfirmoitu Suomen evankelis-luterilaisen kirkon jäsen. Tehtävää haetaan KirkkoRekry-rekrytointijärjestelmän kautta ma 18. 8. 2025 klo 16 mennessä. Haastattelut järjestetään ma 25. 8. aamupäivällä Tikkurilan kirkolla. YhteystietommeLisätietoja tehtävästä antaa diakoniapäällikkö Katri Valve, p. 050 309 6865 ke 6. 8. klo 9-13, pe 8. 8. klo 12-16 ja ma 11. 8. klo 9-12.
Tietoa organisaatiostaKirkko Vantaalla toimii uskon asialla ihmistä varten rohkeasti työssään uudistuen. Kirkko Vantaalla koostuu Vantaan seitsemästä evankelis-luterilaisesta seurakunnasta, joista yksi on ruotsinkielinen. Meillä työskentelee noin 350 työntekijää ja tuhansia vapaaehtoisia. Kirkkoon kuuluu Vantaalla noin 113 000 jäsentä. Meistä lisää www. kirkkovantaalla. fiSijaintiAsematie 1201300 Vantaa
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
