Supervisor(a) de Capacitación y Desarrollo Organizacional

¡HAL está contratando! – Supervisor(a) de Capacitación y Desarrollo OrganizacionalNuestro(a) Supervisor(a) de Capacitación y Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar, coordinar y evaluar programas de formación, desarrollando estrategias que fortalezcan las competencias del personal y fomenten una cultura de aprendizaje continuo. Implementará iniciativas alineadas a los objetivos estratégicos del negocio, asegurando la continuidad operativa y un retorno de inversión medible en cada programa.Deberes y Responsabilidades Esenciales:• Diseñar e implementar planes de desarrollo, carrera y sucesión.• Elaborar, gestionar y actualizar plantillas de reemplazo para posiciones clave.• Coordinar eventos, talleres y programas de desarrollo organizacional y liderazgo.• Desarrollar materiales y manuales de capacitación alineados a las necesidades del negocio.• Evaluar el retorno de inversión (ROI) de programas de formación y elaborar reportes de impacto.• Administrar plataformas de e-learning y herramientas avanzadas de Office para reportes y presentaciones.• Liderar al equipo de capacitación, fomentando su desarrollo y cumplimiento de objetivos.• Impulsar una cultura de aprendizaje continuo y alto desempeño en la organización.Requerimientos:a) Formación y/o Experiencia:• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Pedagogía o afín.• Mínimo 2 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional o posiciones similares.• Experiencia en diseño de planes de carrera, evaluación de ROI y manejo de plataformas de capacitación digital.b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes):• Liderazgo y gestión de equipos.• Diseño instruccional y facilitación de capacitación.• Pensamiento estratégico y orientación al desarrollo humano.• Comunicación efectiva y habilidades de presentación.• Organización, administración del tiempo y trabajo colaborativo.• Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y plataformas e-learning.• Inglés deseable.Skills clave:Gestión de capacitación, Desarrollo de talento, Liderazgo de equipos, Diseño instruccional, Evaluación de ROI, Comunicación efectiva, Pensamiento estratégico, Organización, Trabajo colaborativo, Manejo de herramientas digitales.Ofrecemos:• Sueldo competitivo.• Prestaciones superiores a la ley.• Oportunidad de desarrollo profesional. Importante:En Horizon Auto Logistics, nuestros procesos de reclutamiento son totalmente gratuitos. No solicitamos pagos, depósitos o información bancaria en ninguna etapa del proceso. Si alguien lo hace en nuestro nombre, repórtalo de inmediato.