Supervisor de Ventas /Canal Tradicional/ Procter and Gamble/ Norte Chico

Somos Una Empresa Peruana Dedicada a La Comercialización y Distribución De Productos De Consumo Masivo (Alimentos, Higiene Personal, Entre Otros) Trabajamos Con Proveedores Muy Reconocidos En El Mercado Peruano, a Través De Su Canal De Venta Horizontal. Requiere Cubrir La Siguiente PosiciónSUPERVISOR DE VENTAS DE CONSUMO MASIVORequisitos Técnico / Superior de las carrera de Administración, Ingeniería Industrial y/o a fines Excel nivel intermedio (Uso de Tabla Dinámicas) Conocimiento y manejo de indicadores comerciales Conocimiento en herramientas de ventas, gestión de cobranzas, entrenamiento al equipo de venta, administración de personas Experiencia mínima de 3 año como vendedor de campo de abarrotes y 1 a 2 años de experiencia como Supervisor de venta en el negocio de consumo masivo.Funciones Entrenar en ruta brindando feed-back a su equipo de vendedores en la gestión de venta y cobranza en cada PDV, para ello deberá organizar su agenda elaborando un Plan Diario de Trabajo (PDT) con cada uno de sus vendedores. Y en oficina a través de clínicas de venta, (role plays), con el objetivo de mejorar las habilidades y competencias de su equipo de trabajo. Brindar soporte administrativo a su equipo de venta al retorno de zona a oficina en coordinación con las demás áreas del negocio para darle fluidez al proceso por las tardes Elaborar un informe al cierre del día a la jefatura inmediata en base a los indicadores claves de gestión de venta, pedidos, cobertura y cobranza; así como también las prioridades del mes previamente revisadas con su equipo de ventas. El propósito es tener todos los KPI bajo control. Desarrollar sesiones de rendición de cuentas semanales con su equipo para asegurar el cumplimiento de las metas crucialmente importantes (MCI). Monitorear la digitación diaria de pedidos en tiempo real de su equipo de ventas, vía WSP, con el objetivo de asegurar una ALTA productividad de trabajo del día Participar de manera proactiva en los talleres de entrenamiento y capacitación programada por la empresaBeneficios Ingreso a planilla completa y seguro vida ley desde el primer día de trabajo 12 Sueldos al año + 02 Gratificaciones + CTS + Utilidades+ 30 días de vacaciones Comisiones atractivas + Incentivos por cumplimiento de metas + Movilidad Oportunidad de crecimiento profesional y línea de carrera Capacitaciones constantes Beneficios corporativos (descuentos en compras de marcas propias, premios, bonos y concurso de proveedores) Pagos quincenales Actividades de integración y Campañas de salud