Supervisor ssoma

Requisitos Profesional titulado y colegiado (indispensable) en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería en Medio Ambiente o carreras afines. Contar con capacitación o estudios de especialización en temas de seguridad y Salud ocupacional con una duración mínima de ciento veinte (120) horas. Conocimientos en Sistemas Integrados de Gestión ISO 45001 e ISO 14001. Años de experiencia probada: Al menos 3 años de experiencia en la actividad minera y/o Seguridad y Salud Ocupacional en un puesto similar en la industria, normas de seguridad higiene y medio ambiente, ergonomía, higiene, salud ocupacional, licencias de funcionamiento, elaboración de matriz de requerimientos legales. Disponibilidad para viajar a servicios cuando se requiera.Funciones Realizar las verificaciones del sistema (Inspecciones, auditorías) de acuerdo a los cronogramas establecidos, elaborar los Informes correspondientes e informar a las áreas correspondientes sobre las sugerencias mejoras en las operaciones. Atender las auditorias/inspecciones de seguridad que practique el cliente y emitir los planes de acción, previa coordinación con la parte operativa. Realizar las capacitaciones a todo nivel y verificar su eficacia (según programa anual establecido). Diseñar y programar las charlas de 5 minutos. Mantener las reuniones y requerimientos legales del Comité SST. Seguimiento de accidentes, incidentes y planes de mejora. Evaluación de riesgo. Análisis de riesgos generados por puesto y actividad. Gestión de documentación SSOMA (plan SST, PROGRAMA ANUAL) y seguimiento. Seguimiento de accidentes, incidentes y planes de mejora. Evaluación de riesgo. Clasificación de EPP. Según la normativa local y/o alineadas a los clientes. Análisis de riesgos generados por puesto y actividad. Cumplir con las disposiciones de la ley de seguridad y otras que apliquen a su función.Condiciones de TrabajoHorario de Lunes a Viernes (considerar que sale de viajes de comisión)Bonos por comisión de viajeBonos de manejo.BeneficiosTarjeta de AlimentosSubvención alimentaciónLicencia por cumpleañosSeguro Particular Salud (decisión del trabajador)En Lo Justo S.A.C. promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas nuestras decisiones de selección se basan en las competencias, experiencia y valores de los postulantes, sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, condición económica, discapacidad, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por ley.