Sustainability & Public Affairs Coordinator

SociétéLutosa, une success story belge depuis plus de 40 ans !Avec plus de 1 200 employés répartis sur 2 sites de production, nous fabriquons des frites surgelées et fraîches, des spécialités à base de pommes de terre et des flocons déshydratés qui régalent le monde. 🌍Nous sommes présents dans 136 pays à travers 24 filiales et bureaux de vente, et nous exportons fièrement 94 % de notre production.Chez Lutosa, vous rejoignez une entreprise familiale à portée mondiale, où l’esprit d’équipe, l’innovation et la passion pour le produit sont au cœur de tout ce que nous faisons.Travailler avec nous, c’est l’opportunité de développer vos compétences, relever de grands défis et collaborer avec des collègues aux profils divers et passionnants.🍟 Rejoignez l’aventure Lutosa et faites partie de notre histoire !FonctionMission PrincipaleLe Sustainability & Public Affairs Coordinator joue un rôle clé dans la traduction des ambitions de durabilité de Lutosa en actions concrètes, alignées avec la vision du groupe et adaptées au contexte local de l'entreprise. Cette fonction fait le lien entre la stratégie et sa mise en œuvre, et agit en tant que porte-parole principal en matière de durabilité, tant au sein de l'organisation qu'envers les parties prenantes externes.Responsabilités Principales Alignement stratégique & exécution de la feuille de routeCollaborer étroitement avec les équipes mondiales de durabilité de McCain pour traduire les stratégies de durabilité du groupe en actions locales pertinentes. Co-développer et maintenir la feuille de route locale de durabilité, en partenariat avec les responsables fonctionnels (Production, Environnement, Emballage, RH, Finance…). Soutenir et adapter les lignes directrices du groupe en matière de durabilité aux réalités des opérations de Lutosa et au cadre réglementaire local. Contribuer aux évaluations de matérialité double pour aider à prioriser les sujets en fonction de leur impact et de leur pertinence pour l'entreprise. Définir et suivre les KPI et les objectifs SMART pour suivre les progrès en matière de durabilité sur tous les piliers de durabilité. Coordination opérationnelle & gouvernance interneAnimer les 5 piliers de la durabilité, chacun piloté par un responsable de département dédié. Favoriser la collaboration transversale autour de sujets communs et harmoniser les initiatives entre les équipes. Garantir la cohérence et la visibilité des progrès grâce à des mises à jour internes, des tableaux de bord et un suivi des projets. Coordonner avec les leaders internes pour définir les feuilles de route, aligner les besoins de reporting et suivre la mise en œuvre locale (sans diriger directement l'exécution). Sensibiliser et favoriser l'appropriation des efforts de durabilité en interne à travers des ateliers, des mises à jour et des communautés de pratique. Représentation externe & engagement des parties prenantesAgir en tant que porte-parole externe des engagements en matière de durabilité de Lutosa lors de conversations avec les clients, événements publics, forums, coalitions et discussions réglementaires. Représenter Lutosa dans les dialogues externes sur la durabilité, les groupes de travail et les réseaux de durabilité (par exemple, Coalitions Climat, CSR Belgium). Soutenir l'équipe commerciale en développant des récits de durabilité et des outils de reporting client qui renforcent le positionnement de la marque. Assurer une veille réglementaire (par exemple, CSRD, législation ESG) et évaluer de manière proactive leur impact sur les activités de l'entreprise. Coordonner la publication des informations non financières (par exemple, CSRD / DPEF) conformément aux normes du groupe. Agir en tant que porte-parole externe de Lutosa pour les affaires publiques. Collaboration avec la société mèreMaintenir une collaboration opérationnelle et stratégique forte avec l’équipe mondiale de durabilité et affaires publiques de McCain. Aligner les pratiques de reporting, le suivi des performances et la communication avec les attentes et les outils du groupe. Partager les retours du terrain pour influencer les approches à l'échelle du groupe, et veiller à ce que la mise en œuvre locale reflète à la fois la cohérence stratégique et la pertinence pratique. ProfilQualités personnellesPenseur stratégique Esprit d’équipe Très collaboratif À l’aise pour représenter l’entreprise en externe Sensible à la fois aux normes d’entreprise et aux réalités locales Formation et expérienceDiplôme de master (Commerce, Ingénierie, Sciences politiques, Développement durable, Études environnementales, Sciences sociales) Expérience : plus de 7 ans dans des fonctions liées à la durabilité Excellentes compétences en gestion de projets transversaux, storytelling et capacité d’influence Capacité à évoluer dans des organisations matricielles complexes OffreUn poste varié et enrichissant au sein d’une entreprise leader sur son marché, intégrée à un groupe international (McCain) Un environnement de travail agréable dans une équipe dynamique axée sur l’innovation Des opportunités de formation et de développement Un package salarial attractif avec des avantages extra-légaux, tels que des chèques-repas (8 €/jour), des éco-chèques (250 €/an), une assurance groupe et une assurance hospitalisation Le paiement de la prime CCT 90 (prime annuelle liée aux objectifs de l’entreprise) LanguesMaître du français et bonnes connaissances du néerlandais et de l'anglais