Vill du arbeta i en myndighet som gör skillnad i samhället och ha meningsfulla och intressanta arbetsuppgifter inom handel och tullhantering? I så fall är Tullverket något för dig. Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Uppbördavdelningen har ett brett uppdrag inom tre verksamhetsområden, tillstånd, efterkontroll och uppbördsbevakning. Uppbördsavdelningens operativa arbete bedrivs inom fyra enheter med flexibla grupper som arbetar med hela avdelningens uppdrag, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov.
Vi söker nu en vikarierande handläggare till uppbördsavdelningen i område väst med placeringsort Göteborg. Om tjänsten Som handläggare kan man arbeta parallellt eller omväxlande med flera arbetsuppgifter inom tillstånd och uppbördsbevakning. Verksamheten är till stora delar efterfrågestyrd och därför krävs flexibilitet hos handläggaren och förmåga att kunna växla mellan olika arbetsuppgifter. Arbetsuppgifternas komplexitet varierar, från enklare handläggning till självständig bedömning och utredning med utgångspunkt i lagstiftningen.
Tillståndsarbetet innebär främst att granska och utreda tillståndsansökningar men även övervakning av redan utfärdade tillstånd ingår i arbetsuppgifterna. Uppbördsbevakningen innebär att handläggaren säkerställer att företag och privatpersoner efterlever tullbestämmelserna. Det sker bland annat genom kontroller av tulldeklarationer och avräkningsnotor. Arbetet sker både självständigt och i grupp och det innefattar mycket kontakt med speditörer, företag, privatpersoner och andra myndigheter.
Tjänsten kräver flexibilitet och problemlösningsförmåga för att kunna hantera nya frågeställningar och situationer i en föränderlig verksamhet. Att utveckla interna rutiner och förbättra arbetssätt är en naturlig del av arbetet. Handläggningen utförs i ett flertal system. Arbetstiden (normtiden) är måndag till fredag 8. 00-16. Vi söker dig som har:
Avslutad för tjänsten relevant Kvalificerad yrkesutbildning (KY)ellerMinst 60 poäng/90 högskolepoäng inom samhällsvetenskap, spedition/logistik, juridik eller ekonomi ellerRelevant arbetslivserfarenhet minst 3 år, inom annan offentlig eller tullrelaterad verksamhet, samt avslutad gymnasieutbildning med godkända betyg i Matte B/2, Engelska B/6 och Svenska B/2 eller motsvarande Du skall dessutom ha: Tullverkets grundläggande utbildning med inriktning uppbördRelevant arbetslivserfarenhetErfarenhet av utredningsarbete och att skriva beslut eller liknande handlingarGoda kunskaper inom MS OfficeGod förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har:
Tullspecialistutbildning (YH)Akademisk examen inom relevant områdeErfarenhet av att självständigt tolka lagstiftning och handläggning från annan statlig myndighet eller offentlig förvaltningErfarenhet av arbete i verksamhet som arbetar med tullhantering, till exempel logistik, spedition och internationell handelErfarenhet av arbete inom TullverketGoda IT-kunskaper och erfarenhet av arbete med utveckling eller förvaltning inom IT-området Personliga egenskaper Som person är du analytisk, noggrann och ansvarstagande och kan utifrån givna ramar självständigt verka inom ett område och ta egna initiativ. Du har social kompetens, är serviceinriktad och har god samarbetsförmåga.
Arbetet kräver att du periodvis kan hantera stora arbetsmängder, prioritera det väsentliga, lösa problem och formulera beslut med god kvalitet. Som anställd i Tullverket arbetar du enligt våra värdeord: helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet och dina egenskaper. Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du en viktig uppgift där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle.
Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2025-160Placeringsort: Göteborg. Anställningsform: Anställningen är vikariat, individuell lönesättning tillämpas. Vikariat 1: 1/9 2025 – 30/4 20Vikariat 2: 1/9 2025 – 3/8 20Tillträdesdag: Som ovan eller efter överenskommelse. Vi kommer att hålla intervjuer under veckaVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet.
Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Kerim Metahni, tel. 031-63 36För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, tel. 060-67 25Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Tommy Göthlin, tel.
031-63 36 95 och för Saco-S, Anneli Mannerbjörk, tel. 031-63 37 0Din ansökan ska bestå av ett personligt brev samt CV/meritförteckning. Detta ska ha inkommit till Tullverket senast den 17 augusti. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser.
Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.