Sygeplejerske til Hjemmesygeplejen Amager

Søg jobbetOmrådePleje og sundhedAnsøgningsfrist12.12.2025ArbejdstidFuldtidJobtypeFastansættelseSøg jobbetGenopslagVil du være med dér, hvor sygepleje og livskvalitet mødes hver dag?Brænder du for at gøre en mærkbar forskel i borgernes hverdag? Ønsker du indflydelse på din egen vagtplan og at være en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor vi både griner og løfter i flok?Så har vi en stilling med dit navn på.Hvem er vi?Vi er ca. 30 engagerede sygeplejersker og to farmakonomer fordelt på fem teams – og ja, vi har både nyuddannede, rutinerede og specialuddannede profiler. Fælles for os er, at vi elsker sygepleje og den store variation i arbejdsopgaverne. Hos os er ingen dage ens – og hvis de var det, ville vi nok blive lidt bekymrede.Vi yder sygepleje til både børn, unge, voksne og ældre, som kan have somatiske, psykiatriske, sociale eller kognitive udfordringer. Det betyder både korte og lange, stabile og komplekse borgerforløb med fokus på rehabilitering, forebyggelse af indlæggelser og tæt inddragelse af pårørende og samarbejdspartnere.Vores Prioritering Af Sygepleje ErSygeplejeklinikSygepleje på skærmUdekørende sygepleje – hvor vi netop nu har en stilling ledig!En god start – vi slipper dig ikke løs, før du er klarDu får et individuelt introduktionsforløb, hvor du i den første måned følges med en mentor. Ingen weekender i første måned, og aftenvagter introduceres efter aftale – vi tror nemlig på en blid landing, ikke et frit fald.De første tre måneder byder på undervisningsdage bl.a. i:Dokumentation (Cura)Medicinhåndtering ved farmaceutSårpleje og telesårSygeplejeklinik og skærmenhedArbejdsmiljø og fælles intro til Københavns KommuneEfter seks måneder laver vi sammen en udviklingsplan – med fokus på det, du brænder for: specialisering, borgernær sygepleje, diplomuddannelse eller relevante kurser.Hverdagen hos osDu bliver del af et tværfagligt team med sygeplejersker, SSA, SSH, rehabiliteringsteam, visitator og gruppeleder – og borgeren er altid centrum.Vi har faste tavlemøder hver morgen og tværfaglige borgerkonferencer to gange om ugen.Som sygeplejersker er vi selvvisiterende og har ansvar for forløbsopfølgning efter sundhedsloven.Vi Deltager i Spændende Projekter IndenforPalliationAI og teknologiske løsninger (fx Grace)Interkulturelt samarbejdeOg så står vi foran en sammenlægning med SOF i medio 2026Arbejdsliv og fritid – begge dele skal fungereVi værner om balance mellem arbejde og privatliv og du får stor indflydelse på vagtplanen.Stillingen er 37 timer ugentligt, primært dagvagter (kl. 7.00-16.00) og arbejde hver 4. weekend.Vi har faste aftensygeplejersker og hjælper selvfølgelig hinanden ved sygdom og ferie.LedelseDu vil hos os opleve synlig og nærværende ledelse, hvor døren altid er åben til stort og småt. Vores motto er, at hvad vi ikke ved, kan vi ikke gøre noget ved, men sammen finder vi altid en løsning og en aftale er en aftale.Vil du vide mere?Ring Gerne TilEva Steffen Hansen, leder af sygeplejen: 29 29 52 53Malene Raahauge Jensen, leder af sygeplejen: 24 46 64 85Hvem er du?Du kan se dig selv i vores værdier: ærlighed, humor, engagement og nysgerrighedDu har gerne med minimum to års sygeplejeerfaringDu har evt. erfaring eller interesse inden for psykiatri, ernæring, diabetes, palliation, demens, klinisk vejledning eller sårpleje/telesår – bonus, men ikke et kravDu arbejder struktureret og selvstændigt og trives med variationDu kan cykle (elcykel er din ven) – bil er også en mulighedPrimærerfaring er en fordel (som hjælper, assistent eller sygeplejerske).PraktiskTiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale.Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.Vi glæder os til at læse din ansøgning – og forhåbentlig snart byde dig velkommen i vores faglige og glade fællesskab.Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.Søg via linket senest fredag den 12. december 2025Vi holder løbende samtaler.Om Sundheds- og OmsorgsforvaltningenVores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.