Sykepleier med funksjonen sykepleier 1

Her ved Forsmann hjemmesykepleie skal du føle at du er i en rolle og et miljø som både løfter deg og virkelig ønsker at du skal trives. Du er ikke satt til å være perfekt fra dag én – sammen skaper vi suksess!Forsmann hjemmesykepleie er sentralt beliggende i Sandefjord sentrum, og er en del av Enhet 2 i Senter og hjemmetjeneste (SHT) i Sandefjord kommune. Vi har et forpliktende samarbeid på tvers av enhetene, og jobber sammen for å sikre helhetlige og bærekraftige tjenester. Vi søker nå etter en engasjert og strukturert Sykepleier med funksjon som sykepleier 1 til en fast stilling. I denne funksjonen jobber du kun dagtid, og ikke helg. Avdelingen har ca. 90 pasienter og består av dyktige medarbeidere som jobber tett sammen for å gi helhetlig og trygg helsehjelp i hjemmet.Denne stillingen er helt sentral for avdelingens faglige utvikling og drift. Du vil få stor påvirkningskraft og være med på å forme tjenesten videre i tråd med våre mål og verdier.Seksjonens hovedmålBest hjemme – lengst mulig.Tjenesten skal være helsefremmende og forebyggende med satsning på:Mening og mestring i egen hverdagErnæringAktivitetVi skal aktivt ta i bruk velferdsteknologi og andre innovative løsninger, og sikre samsvar mellom kompetanse og oppgaver.Om stillingenMed funksjon som sykepleier 1 vil du ha et delegert faglig ansvar for avdelingen og være en nøkkelperson i samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere. Du vil bidra til å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og god faglig utvikling i tjenesten.ArbeidsoppgaverKoordinerende ansvar for faglig drift i avdelingenHovedansvar for samhandling med helseforvaltningen, apotek, fastleger, korttidsavdelinger og sykehusAdministrativt mottak av pasienterAnsvar for PLO-meldinger, administrasjonspost og fordelingsliste i CosDocMedisinansvarlig sykepleier: oppfølging, kontroll og rapportering i henhold til gjeldende retningslinjerDelegert ansvar for medisinrom: multidoser, dosetter, daglige doseringer, oppdatering av legemiddellister, narkotikaregnskap og arbeidsplanAnsvar for legemiddelkurs og laboratoriearbeid i samarbeid med NoklusAnsvar for avviksregistrering og oppfølging av avvik knyttet til legemiddelhåndteringVeiledning og opplæring av ansatte i tråd med strategisk kompetanseplanStedfortreder for avdelingsleder ved kortvarig fraværKvalifikasjonerAutorisasjon som sykepleierErfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende fagområde kan være en fordelGode digitale ferdigheter, gjerne erfaring med CosDocEvne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettetHøy relasjonskompetanse og evne til å skape tillit og trygghet i personalgruppenTydelig i kommunikasjon og god til å samle avdelingen rundt felles faglig fokusEvne til å evaluere avdelingens overordnede behov og resultater, samt legge til rette for at alle medarbeidere blir aktive og verdifulle bidragsytereGode norskkunnskaper, muntlig og skriftligPersonlig egnethet vektleggesVi tilbyrEt sterkt faglig fellesskap - du trenger ikke være "supermenneske" - avdelingen består av erfarne og engasjerte medarbeidere. En spennende og ansvarsfull rolle i en stor og viktig tjenesteMulighet for faglig utvikling og kompetansebyggingEt godt arbeidsmiljø med ansvarsfulle kollegaerStor påvirkningskraft og tett samarbeid med avdelingslederLønn etter gjeldende avtaleverkP. t. Dagarbeid, 37,5 t ukeBedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treffGode pensjons- og forsikringsordningerPersonalhytterStillingsinformasjonStillingsstørrelse: 100%Stillingstype: FastArbeidstid: Per tiden mandag til fredag 07.10 - 15.30, turnusfri hovedsaklig annenhver fredagStilling ledig fra: Etter avtaleLønn mm.Som ansatt er du medlem av KLP og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.Funksjonstillegget for sykepleier 1 er kr 30 000 for hel stilling pr år.Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 - sykepleierSom et rekrutteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier å få dekket inntil kr 15.000 av ditt studielån i inntil 5 år (nyutdannet = inntil to år fra gjennomført eksamen) - utbetales etterskuddsvis.Startlønn for sykepleier ligger høyere enn sentral garantilønn. Har du under 8 års lønnsansiennitet, gis du tilleggsansiennitet opp til 8 år.0-8 år10 år16 årSentral garantilønnSykepleier/vernepleier( 3-årig U/H-utdanning)Kr 555 800Kr 616 600Kr 639 400Lokal garantilønnSykepleier/vernepleier( 3-årig U/H-utdanning)(+ kr 10 000)Kr 565 800(+ kr 20 000)Kr 636 600(+ kr 25 000)Kr 664 400Andre opplysningerGjensidig prøvetid er 6 måneder. Det er krav om politiattest i denne stillingen, og godkjent attest må fremvises før ansettelse. Kommunen følger offentlighetsloven25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.Klikkbare LenkerTenk SandefjordSandefjord kommune | FacebookForesatteportalen i Sandefjord kommuneSandefjord kommune på YouTubeÅrets lærebedrift 2024Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.