Tècnic/a Junior de Gestió Laboral

Què Faràs?Administració de Personal:Tramitació de contractes, pròrrogues, novacions, liquidacions i documentació laboral conforme a la legislació vigent.Gestió d'altes, baixes i modificacions en el sistema intern.Coordinar i registrar vacances, llicències, permisos i absències del personal.Gestionar expedients d'empleats Atendre consultes d'empleats sobre temes administratius i normatives internes.Creació i actualització de calendaris laborals, gestió d'horaris i còmputs anuals.Preparació de la documentació necessària pels Onboardings.Preparació de documentació per a Auditories, INE i concursos.Gestió i coordinació de temes legals amb l'assessoria jurídica externaGestió de Nòmina i Beneficis:Recopilar i verificar informació per la tramitació de la nòmina (a través de la gestoria).Realitzar control i seguiment d'incidències de nòmina (hores extres, descomptes, bonificacions, plusos, hores complementàries, etc.), assegurant la correcta liquidació de salaris, bonificacions i descomptes, així com la correcta aplicació de polítiques salarials i beneficis socials.Coordinació Retribució Flexible.Resolució d'incidències de Registre Horari.Coordinació amb Comptabilitat per la gestió de nòmina.Comunicació i Atenció al personal:Resolució de dubtes i consultes laborals de la plantillaTramitació de sol·licituds del personalPrevenció de Riscos Laborals:En coordinació amb el Servei de Prevenció Aliè, controlar les avaluacions de riscos laborals dels centres.Control de documentació de PRL.Control i coordinació dels reconeixements mèdics anuals.Gestió de plataformes de PRL de les institucions on s'ubiquen els nostres centres.Coordinació amb la Mútua d'Accidents de TreballRequisits:Diplomatura o Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar.Experiència mínima de 3-4 anys en Administració de personal i nòmina o Gestoria Laboral.Coneixement complet del cicle de nòmina espanyola, així com dels processos d'administració de personal i la legislació laboral vigent.Experiència en l'us de software de RRHH i procés complet de càlcul de nòmina.Nivell avançat de Català i Castellà tant parlats com escrits.Valorable postgrau o màster en Relacions Laborals o Administració de Personal.Usuari avançat d'èines ofimàtiques.Habilitats Personals:Excel·lents habilitats comunicatives i d'atenció al client intern, amb capacitat per assessorar i resoldre dubtes.Proactivitat, gran capacitat organitzativa i meticulositat.Confidencialitat i discreció.Adaptabilitat a un entorn àgil i dinàmic.Què oferim?Contracte indefinit a jornada completa, remuneració d'acord amb la teva experiència i habilitats + variable en funció de la consecució d'objetius.Incorporació a un equip estable, dinàmic i col·laboratiu.Horari flexible i amb posibilitat de realitzar teletreball (lloc híbrid), completat amb jornades presencials a les nostres oficines al centre de la ciutat de Barcelona, amb vistes espectaculars.Fruita, cafè, infusions i xocolata il·limitat i gratuït a l'oficina.Retribució flexibleApp de Doctor¡ (xat de: metges, psicòlegs, veterinaris, nutricionistes, entrenadors personals i molt més, gratuït!).Descomptes del 30% en productes de les nostres botigues i a la cafeteria de Laie Pau Claris.Si estàs llest/a per a unir-te a una empresa b-Corp en ple procés de creixement, que valora les persones i compleixes amb els requisits que demanem, esperem la teva sol·licitud!