Técnico/a de Recursos Humanos: Formação e Desenvolvimento

Descrição do empregoDescriçãoO/A Técnico/a de Recursos Humanos especialista em Formação e Desenvolvimento vai contribuir para a realização das atividades de: formação, gestão de talento e de desempenho, recrutamento e seleção, onboarding e offboarding, comunicação interna, cultura organizacional, reporting.O/A candidato/a ideal vai demonstrar autonomia e iniciativa, capacidade para lidar com diferentes tarefas em simultâneo e capacidade de interação com diferentes níveis e funções dentro da organização.O/A Técnico/a De Recursos Humanos Especialista Em Formação e Desenvolvimento Deve Representar e Motivar Os Outros No Cumprimento Dos Comportamentos Do WireCo Business System (WBS)Cooperativo - Valorizamos um ambiente de inclusividade e debate saudável que reflete a força da nossa equipaResponsável – Celebramos os sucessos, aprendemos com os erros, evitamos desculpas e assumimos os resultadosAuto-consciente – Compreendemos os nossos pontos fortes e necessidades, tendo em consideração como as nossas ações afetam os outrosIntenção Nobre – Agimos a pensar nos outros, abordando o nosso trabalho de forma íntegra para garantir o melhor resultadoDeterminado – Temos iniciativa, partilhamos ideias e geramos soluções para vencer e atingir as nossas metasTransparente – Promovemos a comunicação aberta e honesta e o feedback claro e construtivoCurioso – Procuramos opiniões externas para testar a nossa forma de pensar, desafiando o status quoResponsabilidadesDesenvolvimento de Recursos Humanos Realizar processos em todo o ciclo de recrutamento — do perfil ao onboarding; Participar em todas as etapas de gestão da formação; Apoiar na consolidação da estratégia de Gestão de Desempenho; Propor e organizar iniciativas de Employee Engagement e Culture Bonding; Colaborar em projetos estratégicos de melhoria contínua na área de People & Culture; Contribuir para a digitalização dos processos de Desenvolvimento de RH.Gestão Administrativa Assegurar o cumprimento de procedimentos administrativos e legais de Desenvolvimento de RH.Gestão Da Qualidade Contribuir para a atualização, gestão e modernização do Sistema de Gestão da Qualidade no que aos Processos de Recursos Humanos diz respeito.Reporting Garantir a produção de informação estatística e dados de gestão, de forma a fundamentar, apoiar e promover as decisões de gestão da empresa.Gestão de Relação com o Cliente Interno Assegurar o apoio ao cliente interno, através da resolução de problemas organizacionais e de pessoas, de forma a manter a flexibilidade organizacional e potenciar o desenvolvimento da atividade da Empresa, otimizando os seus recursos e incrementando o bem-estar, em todas as fábricas.HabilitaçõesQualificações e ExperiênciaLicenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou em Psicologia Organizacional ou 3 a 5 anos de experiência profissional e técnica relevante;Domínio de Inglês;Proficiência em ferramentas Office e ERP;Certificado de Competências Pedagógicas.Informações adicionaisRequisitos adicionaisCapacidade de interlocução com interlocutores internos e externos;Proatividade, responsabilidade, atenção ao detalhe, orientação para resultados;Disponibilidade para deslocações no Norte do país.O que oferecemosContratação direta;Excelente ambiente de trabalho;Oportunidade de trabalhar numa empresa líder de mercado.