Linkedprime
Verdifresh

Técnico/a de Recursos Humanos

Posted: 1 days ago

Job Description

Desde Verdifresh, unidad de negocio del grupo Foodiverse, nos encontramos en busqueda de un Técnico de Recursos Humanos para nuestra central ubicada en Riba Roja de Turia.¿Cuál será tu misión?Dar soporte operativo y administrativo a la gestión integral de las personas en la empresa, asegurando que se cumplan las políticas, procedimientos y objetivos del área de RRHH en línea con la estrategia organizativa.Tus principales retos serán:Gestionar la formación y gestión de bonificaciones (FUNDAE).Gestión de desempeño y potencial.Selección de personal.Gestión del Plan de igualdad.Gestión de planes de desarrollo/carrera.Comunicación interna.Onboarding nuevos empleados.Administración de personal.Implantación de nuevas herramientas de RRHH.Elaboración de reportes e informes para dirección.Cumplimiento de las politicas de RRHH.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo.Seguro de salud y plus dental.26 días laborables de vacaciones.Jornada intensiva los viernes.1 día de teletrabajo a la semana.¿Qué buscamos?Titulación universitaria (Preferentemente en Recursos Humanos y Relaciones Laborales/ Psicología/ADE)Conocimientos en Legislación (Estatuto de los trabajadores, Convenio colectivo, Tipos de contrato, etc.)Máster en RRHH valorable.Experiencia de al menos 2 años.Buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas como Linkedin/Infojobs.Si crees que cumples con los requisitos y tienes ganas de unirte a este gran equipo no dudes en postular.En Verdifresh creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. Todas nuestras decisiones de selección se basan en las competencias, experiencia y potencial de las personas, sin discriminación por razón de sexo, género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period