Técnico/a Superior de Recursos Humanos

Descrição da EmpresaAtravés do Clan, é possível realizar de forma 100% digital todos os passos da jornada dos profissionais. Junta-te a nós e liga-te ao emprego em clan.ptDescrição da FunçãoDescrição A Multipessoal – Recrutamento & Seleção Especializado, em estreita colaboração com a AgdA - Águas Públicas do Alentejo, S.A., encontra-se a desenvolver um processo de seleção para Técnico/a Superior de Recursos Humanos. Responsabilidades - Assegurar e desenvolver atividades no âmbito da gestão da informação, nomeadamente monitorização das atividades e indicadores inerentes à gestão de recursos humanos, assegurando o reporte dos mesmos e a produção de relatórios, apoiando deste modo os processos de auditoria; desenvolvimento e atualização do sistema documental e de gestão de processos, garantindo a uniformidade de procedimentos; atualização das plataformas utilizadas no desenvolvimento de atividades de recursos humanos; - Assegurar e desenvolver atividades afetas ao recrutamento, seleção e acolhimento; - Assegurar e desenvolver atividades afetas à avaliação de desempenho, desenvolvimento e carreira, nomeadamente dinamização do processo anual de avaliação de desempenho dos colaboradores, garantindo o seu registo e atualização das ações realizadas; elaboração, implementação e monitorização dos planos de desenvolvimento dos colaboradores e do plano de formação, assegurando o desenvolvimento de competências identificadas como necessárias; elaboração de planos de carreiras; - Assegurar e desenvolver atividades afetas ao clima, cultura e comunicação interna, nomeadamente execução de planos de motivação e retenção; monitorização do clima organizacional e índices de satisfação dos colaboradores, realizando o tratamento e divulgação dos resultados obtidos e assegurando a implementação de ações de promoção do bem-estar; alinhamento estratégico na comunicação interna e implementação de ações de comunicação interna e relacionamento que promovam o envolvimento e desenvolvimento dos colaboradores; - Assegurar e desenvolver atividades afetas ao processamento salarial, nomeadamente gestão de horários, férias e procedimentos administrativos inerentes ao registo dos dados para o processamento salarial; realização de atividades inerentes ao processamento e pós-processamento salarial; - Assegurar e desenvolver atividades afetas à higiene e segurança no trabalho, nomeadamente gestão dos processos e contratos de prestação de serviços relativos à medicina do trabalho; gestão das apólices de seguro, assegurando a articulação necessária e participação de acidentes de trabalho com a corretora de seguros e demais entidades envolvidas; gestão dos meios de trabalho; Requisitos - Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Sociologia; - Experiência em funções enquadradas e de gestão de equipas; - Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa; - Capacidade de comunicação, planeamento e organização; - Domínio do Microsoft Office e SAP; - Forte capacidade de análise de dados e orientação para resultados; - Dinamismo, iniciativa e proatividade; - Carta de condução de veículos ligeiros. Condições Excelente oportunidade de integração numa empresa sólida, de um grupo de referência com um projeto desafiante na área do ambiente. Enquadramento na tabela salarial da empresa.Localização Beja, Portugal