Sesc Santa Catarina

Técnico de Atividades - AeB (Hotel Sesc Blumenau)

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Job Description

🌟 Venha fazer parte da equipe Sesc!👋 Olá, que bom ter você por aqui!Estamos em busca de pessoas talentosas, com energia e vontade de transformar vidas por meio do nosso trabalho.No Sesc, nossa missão é promover qualidade de vida para trabalhadores do comércio, seus familiares e toda a sociedade. Fazemos isso por meio de ações socioeducativas em saúde, educação, cultura, lazer e assistência.Aqui, valorizamos:✨ Acolhimento✨ Integridade✨ Respeito à diversidade✨ Excelência✨ Sustentabilidade✨ InovaçãoSe você se identifica com esses valores e gosta de encarar desafios com entusiasmo, essa vaga pode ser a sua próxima grande oportunidade! 🚀💼 Sobre a vagaFormação exigida:Nível superior completo em Gastronomia, Hotelaria, Turismo, Engenharia de Alimentos ou áreas afins .Requisitos e preferências:CNH BExperiência na área de alimentação e bebidas, gestão de restaurantes, atendimento ao cliente, planejamento e execução de eventos.Descrição:Atuar na gestão das boas práticas da área de alimentos e bebidas, planejamento e execução de atividades relativos a área de nutrição, realização de eventos internos e externos, realizar gestão do restaurante, gestão de equipe, além do acompanhamento de resultados e planejamento de atividades da área com foco no cliente.⏰ Carga horária44h semanaisEscala 6x1Disponibilidade de trabalhar aos finais de semana💰 Salário e benefíciosR$5.957,00Benefícios que fazem a diferença:✅ Seguro de Vida✅ Plano de Saúde Unimed✅ Vale alimentação/Refeição (Desconto de R$ 1,00)✅ Programa de Incentivo a Qualidade de Vida✅ Incentivo à capacitação e desenvolvimento✅ Descontos nas atividades do Sesc (Odontologia, Educação, Academia, Restaurante, Hotéis e muito mais)📚 Referências bibliográficasANVISA, Resolução RDC nº 2016, de 15 de setembro de 2004. Regulamento técnico de boas práticas para serviços de alimentação.ANVISA, Resolução RDC nº 275, de 21 de outubro de 2002. Procedimentos Padrão de Higiene Operacional (PPHO).ANVISA, Resolução RDC nº 326, de 30 de julho de 1997. Regulamenta tecnicamente sobre as condições higiênico-sanitárias e de boas práticas de fabricação para estabelecimentos produtores ou industrializadores de alimentos.BRITTO, Janaína & FONTES, Nena. Estratégias para Eventos. São Paulo: Aleph, 2006.ESTADO DE SANTA CATARINA, Lei nº 15.447, de 17 de janeiro de 2011. Dispõe sobre a obrigatoriedade de informar aos consumidores sobre os ingredientes utilizados no preparo dos alimentos fornecidos por restaurantes, bares, lanchonetes, confeitarias, padarias, rotisserias e congêneres que comercializam e entregam em domicílio alimentos para pronto-consumo, estabelecidos no Estado de Santa Catarina, e adota outras providências.GERMANO, Pedro Manuel Leal et al. Higiene e vigilância sanitária de alimentos. Barueri: Manole, 2015.HOYLE, Leonard H. Marketing de Eventos. São Paulo: Atlas, 2003.MESA BRASIL, Banco de Alimentos e Colheita Urbana. Aproveitamento integral dos alimentos. Rio de Janeiro: SESC/DN, 2013.MEZOMO, Iracema de Barros. Os serviços de alimentação – planejamento e administração. Barueri: Manole, 2015.Safe Food. Ações para a redução de perdas e desperdícios de alimentos. Brasil: Initiative Safe Food, 2016. ____(www.savefoodbrasil.org)(http://www.savefoodbrasil.org/)TEICHMANN, Ione Mendes. Cardápios: técnicas e criatividade. Caxias do Sul: EDUCS, 2007.VASCONCELLOS, Frederico; BARBOSA, Lourdes & CAVALCANTI, Eudemar. Menu – Como Montar um Cardápio Eficiente. São Paulo: Roca, 2002.ZANONI, Adonai et al. Ferramentas da administração. Florianópolis: UDESC, 2013.ZITTA, Carmem. Organização de Eventos. São Paulo: SENAC, 2007.🤝 Inclusão e diversidadeTodas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência. Aqui, você é bem-vindo(a) para ser quem realmente é!🌟Se você gosta de coordenar projetos que promovam bem-estar, inclusão e desenvolvimento social, essa oportunidade é para você!📌 Candidate-se agora e seja parte do Sesc!

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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