Talent Acquisition

Descripción de empleo: Talent AcquisitionSomos una compañía que se rige como arquitecta de soluciones personalizadas, catalizando la evolución de diversas industrias hacia un futuro digital, eficiente y profundamente inclusivo. Con nuestras innovadoras automatizaciones inteligentes y sofisticadas soluciones de digitalización, transformamos empresas de Latinoamérica y Europa, consolidándonos como líderes en aceleración digital y cultura organizacional. Colaboramos con gigantes tecnológicos como Microsoft, SS&C Blue Prism, Amazon y ABBYY para ofrecer soluciones de vanguardia.Un/a Talent Acquisition en Ctrl365 es responsable de impulsar la atracción, selección e incorporación de los mejores talentos, garantizando una experiencia de candidato diferencial y alineada con nuestra cultura.Su misión es conectar personas y oportunidades, potenciando nuestra marca empleadora y asegurando que cada incorporación contribuya al crecimiento sostenible del negocio. Combina estrategia, empatía y conocimiento del mercado para acompañar a las áreas en la construcción de equipos diversos, talentosos y comprometidos.ResponsabilidadesGestionar el proceso de recruiting end-to-end: desde la detección de necesidades hasta la incorporación.Colaborar con los Hiring Managers para definir perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación.Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, fortaleciendo el Employer Branding a través de campañas internas y externas.Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas junto a los equipos y presentación de shortlists de calidad.Mantener actualizada la base de datos de candidatos en LATAM, identificando talento alineado con la cultura Ctrl365.Promover prácticas de reclutamiento inclusivas que fomenten la diversidad y equidad.Elaborar reportes y dashboards de Recruiting con métricas de performance, conversión y tiempos de cobertura.Acompañar oportunidades de rotación interna, movimientos y promociones junto al área de People Analytics.Velar por el cumplimiento de procesos y documentación bajo estándares de calidad e ISO.RequerimientosTítulo universitario o terciario (no excluyente) en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.Experiencia comprobable como reclutador/a en el sector tecnológico. Deseable conocimientos en perfiles de RPA.Capacidad técnica para comprender y explicar requisitos de roles IT.Manejo de herramientas de reclutamiento, portales y sistemas de seguimiento de candidatos.Conocimiento de técnicas de sourcing en redes profesionales como LinkedIn.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Conocimientos generales de prácticas de People & Culture y legislación laboral.Inglés intermedio o avanzado.Competencias valoradasAdaptabilidad al cambio y agilidad para el aprendizaje.Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria.Proactividad y creatividad en la búsqueda de soluciones.Orientación al cliente interno y externo.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Flexibilidad y organización para manejar múltiples procesos simultáneos.Te ofrecemosSer protagonista en la expansión y crecimiento del equipo Ctrl365 a nivel global.Trabajar en un entorno 100% remoto, colaborativo y flexible.Espacios para la creatividad, la innovación y el aprendizaje continuo.Un equipo apasionado por las personas, la cultura y el impacto.💬 Sé parte del #Team365 y ayudanos a conectar el futuro. 🚀