Talent Acquisition Manager (all genders)

UBIMET ist ein führender Anbieter innovativer Wetterlösungen mit Sitz in Wien. Unsere internationalen Expert:innen arbeiten an präzisen Wetterlösungen für Millionen Kund:innen weltweit – von Privatpersonen bis zu Großunternehmen.Darüber hinaus leisten wir einen aktiven Beitrag zur Lösung der größten Herausforderung unserer Zeit: dem Klimawandel. Angetrieben von unserem Erfolg und unserer Leidenschaft erweitern wir kontinuierlich unsere Präsenz in Schlüsselbranchen und liefern zukunftsweisende Lösungen für Umwelt.Sie lieben es, Menschen und Chancen zusammenzubringen?Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unsere Recruitings - strategisch, kreativ und mit viel Freiraum für Ihre Ideen.Das wartet auf Sie:Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur VertragsunterzeichnungActive Sourcing und gezielter Aufbau von Talent-PipelinesGestaltung einer wertschätzenden und erfolgreichen Candidate-ExperienceFühren von Interviews (virtuell über MS Teams und persönlich vor Ort)Enger, beratender Austausch mit unseren Hiring Managern auf AugenhöheWeiterentwicklung bestehender Prozesse sowie Implementierung neuer Strategien im RecruitingAnalyse und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle und datenbasierter MaßnahmenBegleitung neuer Kolleg:innen im Onboarding und Sicherstellung der Quality of HireMitwirkung am Aufbau eines positiven Employer BrandingsDas bringen Sie mit:Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting und Active SourcingSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein professionelles Auftreten und AusdrucksvermögenErfahrung in der Nutzung moderner Sourcing-Strategien, ATS-Systeme (z. B. Recruitee) und datenbasiertem RecruitingGespür für Menschen, starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-FähigkeitenEine proaktive, lösungsorientierte Denkweise und Leidenschaft für eine herausragende Candidate-ExperienceDas bieten wir Ihnen:Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden ArbeitskulturDie Möglichkeit, HR-Themen in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien aktiv zu mitzugestaltenFlexible und moderne Arbeitsbedingungen (Homeoffice & flexible Arbeitszeiten)Ein Modernes Büro in verkehrsgünstiger LageJahreskarte für den Wiener öffentlichen NahverkehrTeilnahme an Team- und SporteventsGesundheitsprogramme (z. B. Impfaktionen)Ein Team, das mit Begeisterung an Zukunftsthemen arbeitetAus rechtlichen Gründen möchten wir darauf hinweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position 41.700- EUR brutto pro Jahr beträgt. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.