Talent Acquisition Manager

Responsibilities하이퍼커넥트 Tech 직군 채용 및 채용전략 수립 (다양한 채널 발굴, 인재풀 구축 포함)채용 프로세스 운영 및 효율화 Hiring Manager들과의 파트너십 구축Hiring planning, forecasting, budgeting에 대한 이해 및 운영그 외 채용 관련 프로젝트 실행 Requirements외국계 회사에서의 채용 경력 4년 내외 (Tech 채용 경험 우대)데이터 기반 채용 경험 보유 - data를 해석하고 활용할 수 있는 역량 필수회사의 비지니스 방향성과 상황을 이해하고, 이에 기반해 채용을 계획하고 실행한 경험 컨텍스트를 파악하고, 문제를 발견하며, 이를 다양한 관점에서 분석해 해결책을 제안할 수 있는 능력다양한 이해관계자들과의 협업 능력빠른 학습 능력 영어 커뮤니케이션 가능 Hiring Process고용 형태: 정규직채용 절차: 서류전형 > Recruiter Call > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종합격 (* 필요 시 전형이 변경 진행될 수 있습니다.)서류 전형의 경우 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.지원 서류: 자유 양식의 상세 경력기반 국문 또는 영문이력서(PDF)제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있거나 관련법 상 근로제공에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있으며, 필요시 사전에 안내된 채용 절차 외에도 추가 전형 및 서류 확인이 진행될 수 있습니다.국가보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대하오니, 해당되시는 분께서는 지원 시 고지해주시고 채용 시 증빙서류를 제출해주시기 바랍니다.하이퍼커넥트가 채용하는 포지션에 지원하는 경우, 개인정보 처리에 관하여서는 본 개인정보처리방침이 적용됩니다: https://career.hyperconnect.com/privacy#HPCNT