Talent Acquisition Manager:in

Als Talent Acquisition Manager (m/f/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Team und bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Active-Sourcing-Strategie über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen. Dabei arbeitest Du eng mit dem Management Team und den Fachabteilungen zusammen, um die besten Talente für Salesfive zu gewinnen.Neben Deiner Recruiting-Expertise bringst Du Deine Ideen in übergreifende HR-Themen ein: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, trägst zur Stärkung unserer Unternehmenskultur bei und übernimmst bei Bedarf auch administrative Aufgaben im HR-Alltag. Diese Rolle bietet Dir viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, Prozesse und Kultur aktiv mitzugestalten.AufgabenIdentifiziere und sprich geeignete Kandidat:innen über Active-Sourcing-Kanäle (LinkedIn, XING, Jobportale, Netzwerke etc.) anBaue und pflege einen Talentpool für aktuelle und zukünftige VakanzenFühre Erstgespräche und stimme Dich eng mit den Fachbereichen zum weiteren Interviewprozess abBegleite Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Cycle, erstelle Vertragsangebote und organisiere das OnboardingArbeite eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile gezielt zu verstehenPflege Bewerberdaten im HR-System und sorge für eine reibungslose Candidate ExperienceWirke an strategischen HR-Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und Kultur mitUnterstütze bei Bedarf im HR-Admin-BereichQualifikationAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen UmfeldErfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache über verschiedene KanäleKommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit MenschenOrganisationsgeschick und selbstständige, strukturierte ArbeitsweiseFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseBenefitsArbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werdenKarriereperspektiven in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisEin attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen BonusHybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder BüroUmfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy- Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate und 6 Tage jährlich für Trainings und Vorbereitung auf Salesforce-ZertifizierungenVielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive WeiterbildungsbudgetTeamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr)Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrkostenzuschuss)Betriebliche AltersvorsorgeViel EigenverantwortungVielseitige Möglichkeiten, Dich und Deine Ideen aktiv einzubringen