Axept Business Software AG

Talent Acquisition Specialist (a)

Posted: 5 hours ago

Job Description

Pensum: 80 – 100%Antritt: per sofort oder nach VereinbarungDu brennst für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden, bist kommunikativ und erkennst die richtige Person ohne Umschweife? Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld bereitet dir Freude und du trägst mit deiner Arbeit gerne zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei? Dann suchen wir dich als neuen Teil der AXfamily.DEINE AUFGABENDu führst die Rekrutierung für unseren Standort in Bern von A bis Z selbständig durch und trägst so wesentlich zum Erfolg der Firma bei. Unsere hauptsächlich gesuchten Profile sind Software Berater/innen – ab und an rekrutierst du aber auch andere Vakanzen – dies macht deinen Job zusätzlich interessant.Als Abwechslung dazu kommen breitgefächerte Zusatzaufgaben im Bereich Employer Branding sowie die Durchführung von HR-Projekten.Du unterstützt die Mitarbeitenden und Führungskräfte empathisch in allen HR-rekrutierungsrelevanten Themen.DEINE SKILLS UND STÄRKEN:Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Rekrutierung und sehr gute Menschenkenntnisse.Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgsversprechend sind sicher eine kaufmännische Grundbildung mit einer abgeschlossenen Weiterbildung im HR-Bereich oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.Du bist interessiert an Personalthemen und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, die passende Person zum richtigen Zeitpunkt zu rekrutieren.Du arbeitest exakt und strukturiert. Dazu hast du ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gerne selbständig. Du bist selbstbewusst und durchsetzungsfähig.Deine Kolleginnen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber.Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – ganz unkompliziert an hr@axept.ch. Auf ein Motivationsschreiben kannst du verzichten.Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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