Job Description

Vi på Aliby rekryterar just nu en Talent Acquisition-konsult till en kund inom den statliga sektorn.Rollen är en unik möjlighet för dig som vill bidra med din kompetens inom rekrytering till en samhällsviktig verksamhet.Om rollenSom TA-konsult kommer du att arbeta nära verksamheten och stötta chefer och HR i att attrahera och rekrytera rätt kompetens. Tjänsten innebär ett brett ansvar där du får möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt, med särskilt fokus på roller inom IT och verksamhetsnära tjänster.Du blir en viktig del i att säkerställa kompetensförsörjningen och bidra till organisationens långsiktiga mål.Vi söker dig som har4–7 års arbetslivserfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition.Erfarenhet av rekrytering till roller inom IT samt verksamhetsnära funktioner.Kunskap om processer och regelverk som gäller inom statlig och offentlig sektor, exempelvis krav på transparens, likabehandling och dokumentation.Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt (krav).Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och med hög integritet.Erfarenhet från rekrytering i statliga myndigheter eller offentlig sektor.God förståelse för kravprofiler, upphandling och kompetensbaserad rekrytering.Vi erbjuderDu får chansen att bli en del av ett samhällsviktigt uppdrag där din insats gör skillnad. Via Aliby erbjuds du stöd genom hela processen och blir en del av vårt nätverk av erfarna specialister inom rekrytering och Talent Acquisition.KontaktHör av dig till ansvarig rekryteringskonsult Lina Melén på lina.melen@aliby.se, 0707 275 568 vid frågor.Då intervjuer och urval sker löpande ber vi dig att inte vänta med din ansökan.Vi arbetar konfidentiellt och rekryterar på uppdrag av en statlig verksamhet där ditt engagemang och din expertis verkligen gör skillnad. Vill du vara med på en betydelsefull resa där du får utveckla och stärka offentlig kompetensförsörjning? Tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag!

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period