Talent Acquisitions

Job Deskripsi:Mengidentifikasi dan membangun jaringan sumber kandidat yang potensial dari semua channel rekrutmen.Mengembangkan strategi branding employer yang menarik untuk menarik talenta terbaik.Mengelola dan memelihara hubungan dengan calon kandidat.Menyaring resume dan aplikasi untuk mengidentifikasi kandidat yang memenuhi kualifikasi.Melakukan wawancara awal dengan kandidat untuk menilai kesesuaian dan minat.Mengelola proses tes dan penilaian untuk kandidat.Bekerja sama dengan user untuk membuat keputusan perekrutan.Menyampaikan penawaran kerja kepada kandidat yang terpilih.Mengkoordinasikan proses onboarding untuk karyawan baru.Memelihara database kandidat dan melacak kemajuan proses rekrutmen.Menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.Melaporkan metrik perekrutan kepada HR Leader dan stakeholders lainnya.Kualifikasi:Pendidikan min. S1 jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkaitMemiliki pengalaman min. 1-2 tahun dalam bidang Talent Acquisition atau RecruitmentMemiliki pengalaman merekrut posisi ManagerMemiliki pengetahuan yang baik tentang proses rekrutmen dan best practices-nyaMemiliki kemampuam Behaviour Event Interview (BEI)Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu membangun hubungan dengan berbagai pihakMampu bekerja secara mandiri dan dalam tim