Talent Researcher

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення People департаменту шукаємо Talent Researcher.✅ Твої майбутні задачі:використання різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, X-Ray search тощо) для пошуку потенційних кандидатів;робота з ATS для ведення бази кандидатів, автоматизація та пришвидшення hiring процесу;перший контакт з кандидатами, ведення комунікації, оцінка їхнього інтересу до вакансії та вміння зацікавити на первинному етапі hiring процесу;визначення відповідності та потенціалу кандидатів на основі їхніх профілів, досвіду та навичок відповідно до вимог вакансії;використання активного та пасивного пошуку для наповнення пайплайну релевантними кандидатами;створення і підтримка професійних звʼязків, активний нетворкінг на форумах та в соціальних мережах;тісна співпраця з TA спеціалістом для закриття вакансій відповідно до вимог бізнесу;аналіз ринку для пошуку додаткових джерел кандидатів та розуміння переваг і недоліків конкурентів;координація інтервʼю з рекрутером і надання кандидатам зворотного звʼязку;використання та впровадження різних джерел і інструментів для покращення та пришвидшення процесу пошуку кандидатів.💪 Твої скіли:2 роки досвіду на позиції Talent Researcher, Researcher або IT Sourcer;глибоке розуміння інструментів та технік пошуку;сильні аналітичні навички: вміння знаходити, структурувати та візуалізувати дані;досвід роботи з різними пошуковими каналами: LinkedIn, GitHub, Boolean search, X-Ray, соціальні мережі, спеціалізовані платформи та канали;розуміння як працює candidate journey та вміння утримувати інтерес кандидатів, доносячи value proposition компанії;досвід побудови та ведення talent maps / talent pipelines.🤞 Бажано, але не критично:досвід роботи з Teamtailor та HiBob.🌟 Наші цінності та переваги:командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.🍪 Маст-хев:працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.І ще про важливе:❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉