Nous recrutons pour notre client, un leader dans l'univers SPORT en Guadeloupe, un(e) Responsable de Rayon - Sport (H/F) passionné(e) de sport et de commerce. Acteur incontournable de la distribution d’articles de sport, Decathlon est aujourd’hui l’entreprise la plus appréciée des français. Elle valorise l’autonomie, l’esprit d’initiative et le collectif.
Avez-vous envie d’évoluerez au sein de ce dynamisme ?Rattaché(e) au Responsable de Département, vous aurez pour mission de piloter la performance économique de votre rayon, tout en garantissant la satisfaction client et l’épanouissement de vos équipes. Vos principales missions : - Manager, animer et faire grandir votre équipe avec exigence et bienveillance. - Piloter l’activité de votre rayon : chiffre d’affaires, marge, gestion des stocks et compte d’exploitation. - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec la politique Decathlon. - Accompagner vos coéquipiers dans leur développement et leurs performances individuelles.
- Porter les valeurs de l’entreprise à travers un management engagé, responsable et collectif. Profil recherché : - Bac+3 à Bac+5 en commerce, management ou filière sport. - Vous êtes sportif(ve) actif(ve) et passionné(e) par la satisfaction client. - Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum en tant que manager de rayon ou de centre de profit. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre organisation et votre leadership. Pourquoi les rejoindre ?Rejoignez une enseigne reconnue pour sa culture d’entreprise, son esprit d’équipe et son engagement.
- Évoluez dans un environnement dynamique, bienveillant et stimulant. - Bénéficiez d’un parcours de développement personnalisé, dans une structure qui valorise l’autonomie et les prises d’initiative. Prêt(e) à relever ce défi et à allier votre passion du sport à votre envie d’entreprendre ?Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Decathlon Guadeloupe!
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.