Tražimo iskusnog headhuntera koji će se baviti isključivo regrutacijom izvršnih pozicija u poslovnom domenu (najčešće prodaja, HR, marketing, kvaliteta) te top menadžerskih uloga u IT industriji. Osoba će samostalno voditi proces zapošljavanja, od istraživanja tržišta i identifikacije kandidata do pregovora o ponudi i zatvaranja pozicija, uz blisku saradnju s klijentima. Ključne odgovornosti:
Sourcing i kontaktiranje kandidata za izvršne pozicije u business i IT domeniUpravljanje cijelim recruitment ciklusom (research, outreach, screening, intervju, pregovori)Izgradnja i održavanje mreže visokokvalitetnih kandidataKonsultantski pristup prema klijentima i pružanje savjeta o tržištu talenataPraćenje trendova u industriji i istraživanje konkurencije za klijentaKvalifikacije: Minimalno 3 godine iskustva u recruitmentu, od čega barem 1 godinu u headhuntingu ili executive searchuIskustvo u regrutaciji poslovnih funkcija i/ili IT-a na višim pozicijamaIzvrsne komunikacijske i pregovaračke vještineAktivno znanje engleskog jezikaZašto se trebaš prijaviti?Ako se pridružiš našem timu, očekuje te:
Stabilna i fleksibilna radna okolinaFleksibilno radno vrijeme1 remote dan sedmično (nakon probnog rada)Skraćeno radno vrijeme petkomMogućnost rasta i preuzimanja većih odgovornosti kroz vrijeme Pristup edukacijama i međunarodnim resursima kroz Talentor mrežu Tim koji cijeni komunikaciju, povjerenje i međusobnu podršku Prijavi se da te upoznamo!
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
