Alternant Assistant de Gestion - (F/H)

Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national. Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Alternant Assistant de Gestion pour un poste basé à Caen (14).

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social. . . ). En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est : +620 collaborateurs en 202417 sites en Normandie, Ile-de-France et OccitanieUne politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees !94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source :

enquête QVT interne - novembre 2024)94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !Vos futures missions : Support sur l'administratif du personnel pour les clients du cabinet : Analyse des contrats de travailEffectuer les DPAE, les affiliations aux différents organismesAnalyser les tableaux de bordGestion des rapprochements comptablesAnalyser le grand livre des comptes en lien avec le journal de paieRelation avec différents organismes : URSSAF, mutuelles, OPCO, médecine du travail. . .

Ce que l'équipe recherche 🧐Vous suivez ou allez suivre un BTS GPME ?Vous êtes à l'aise avec l'informatique ?Vous aimez travailler en équipe ? au contact des gens ?Vous savez être discret, mais également dynamique ?Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !Les avantages si vous nous rejoignez 🤩Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeurUne prise en charge à 75% de votre abonnement transport en communUn parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.

)Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participativeComment se passe le processus de recrutement ? 🤝Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentesLe Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.