Team Leader Process Développement (CDI) - H/F

PolyPeptide Group AG et ses filiales consolidées (« PolyPeptide ») est une organisation spécialisée dans le développement et la fabrication sous contrat (CDMO) d'ingrédients pharmaceutiques actifs à base de peptides et d'oligonucléotides.En soutenant principalement ses clients dans les secteurs pharmaceutique et biotechnologique, elle contribue à la santé de millions de patients à travers le monde. PolyPeptide dessert un marché en forte croissance, offrant des produits et services depuis les stades précliniques jusqu'aux stades commerciaux. Son large portefeuille reflète les opportunités dans les thérapies médicamenteuses à travers divers domaines, avec une grande exposition aux maladies métaboliques, y compris le GLP-1.Fondée en 1952, PolyPeptide exploite aujourd'hui un réseau mondial de six site certifiés GMP en Europe, aux États-Unis et en Inde. Les actions de PolyPeptide (SIX : PPGN) sont cotées à la SIX Swiss Exchange.Nous recherchons pour le site de Strasbourg, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un(e) :Team Leader Process DéveloppementSous la responsabilité de la Directrice Développement, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et la planification des activités de process développement et de productions non GMP.Vous serez garant(e) du respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement, tout en assurant la performance opérationnelle, la gestion des ressources et l’encadrement des équipes.Vos Principales Responsabilités Seront Les Suivantes Management d’équipeAssurer la gestion des collaborateurs et participer au processus de recrutement Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs Assurer l’animation sécurité au sein de l’équipe, veiller au respect des consignes sécurité et favoriser l’amélioration de la sécurité au laboratoire Développer les compétences et la performance de l’équipe Réaliser les entretiens annuels ; fixation et suivi des objectifs individuels et collectifs Gérer les plannings, les absences et les plans de formation Management opérationnelPlanifier et coordonner les activités de Process Développement et de Productions non GMP, en lien avec les clients internes et externes et dans le cadre du processus S&OP Préparation et suivi des activités opérationnelles : Coordination des ressources humaines et matérielles, gestion des approvisionnements et de la documentation associée aux activités Escalader efficacement au management les problématiques rencontrées sur les activités et proposer proactivement des plans de mitigation Assurer la revue des données des productions non GMP Support techniqueAssurer le troubleshooting process et équipement de premier niveau Investiguer des écarts/déviations sur des productions non GMP Coordonner les interventions avec les services support interne et les prestataires externes Définir les besoins en investissement, définition des URS et suivi de l’implémentation des investissements en lien avec les services supports et les prestataires externes Amélioration continueÊtre force de proposition pour l’amélioration des procédés et des équipements Proposer des solutions organisationnelles pour respecter les délais et améliorer la rentabilité des projets Piloter des projets d’optimisation de la performance, de la qualité et de la fiabilité Hygiène, Sécurité et EnvironnementReprésenter le département développement aux audits sécurité internes et clients Veiller à l’application des consignes sécurité, des normes qualité et des règles HSEVotre profilDiplôme Bac+5 ou Ingénieur en chimie ou expérience équivalente Compétences managériales avérées et sens du leadership Expérience probante en management d’une équipe R&D ou production Expérience en synthèse peptidique et/ou en DSP (purification, lyophilisation) Maîtrise des outils d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen…) Anglais professionnel requis Compétences clésLeadership, rigueur, sens de l’organisation Esprit d’équipe, communication efficace, orientation client Capacité d’analyse, de synthèse et de gestion de projet Poste à pourvoir dès que possible