Job Description
FunctieomschrijvingHeb je passie voor het ontwikkelen en begeleiden van teams en organisaties? Ben je mens- en resultaatgericht en werk je graag samen in een netwerk van professionals? Wil je groeien en/of jezelf verder ontwikkelen tot de begeleider die teams, organisaties en andere samenwerkingsverbanden naar succes leidt? Kies dan voor een toekomst binnen het Fluent Teams netwerk. Wij zijn op zoek naar betrokken collega’s die teams en organisaties ondersteunen in hun doorontwikkeling, vanuit zelfstandig ondernemerschap en onder de Fluent Teams vlag.Wie zijn wij?Bij Fluent Teams zijn we continu op zoek naar de meest innovatieve en duurzame oplossingen met de grootste impact op organisatie-, team- en individueel niveau. Dat doen wij op onze eigen, unieke en verfrissende wijze en altijd in co-creatie met de klant en collega’s. We overbruggen en benutten (culturele) diversiteit en werken samen met onze deelnemers aan groei en verbetering.Eerste kennismakingWij geloven in de kracht van de ervaring. Wil je onze teamcoaching aanpak en signatuur als organisatie leren kennen zodat je kunt onderzoeken of die past bij waar jij voor staat en voor wilt gaan? Schrijf je dan nu in voor één van de Fluent Teams kennismakingsworkshops die plaatsvinden op dinsdag 25 november 2025 van 19.00 uur tot 21.00 uur of zaterdag 10 januari 2026 van 10.00 uur tot uiterlijk 12.30 uur. Deze workshops vinden plaats in onze werfkelder Panta rhei aan de Oudegracht 349 in Utrecht.Fluent Teams biedt:Een inspirerend en resultaatgericht netwerk met aandacht voor mensen, ideeën en diversiteit. Dit vanuit ondernemerschap (in combinatie met een functie in loondienst bij een andere organisatie).Sterke persoonlijke groei die start met een diepgaand opleidingstraject, waarin jouw leerdoelen centraal staan en we aansluiten bij de ervaring die je hebt.Programma’s met een bijbehorende projectorganisatie waarmee organisatiebrede ontwikkeltrajecten succesvol samen met de klant zijn in te richten en uit te voeren. Trajecten die vaak een langere periode beslaan waardoor we meetbare verbeteringen weten te realiseren.Een unieke aanpak waarbij we onder andere teams als het hart van organisaties zien. Vanuit die teams richten we ons op integrale vraagstukken die vragen om samenwerking over de teamgrenzen heen. Leiderschapsontwikkeling ligt in het verlengde van dat waarmee reguliere en opgaveteams hun doelen weten te realiseren. Bij de ontwikkeling van teamleden richten we ons op talentontwikkeling die bijdraagt aan de team- en organisatiedoelen en het werkplezier.Ondersteuning op het vakmanschap van team- en organisatiecoach, het daarbinnen gekozen inhoudelijke specialisme of de sectoren waar je je graag op focust en het ondernemende gedrag van waaruit je succesvol wordt en blijft.Een netwerk van collega’s die graag samen met jou werken aan uitdagende opgaves en klantprojecten.Fluent Teams vraagt:Een hbo of academisch werk- en denkniveau.Een ondernemende manier van denken en doen.Ambitie, enthousiasme, professionaliteit en diepgang van waaruit je praktisch wilt samenwerken met andere professionals en klanten.Deel jij onze passie voor team-, organisatie- en individuele ontwikkeling en wil je graag samen met collega’s van betekenis zijn voor klanten? Mail dan vandaag nog je motivatie, introductiefilmpje en/of je curriculum vitae naar info@fluentteams.nl. Via dit mailadres kun je ook aangeven als je eerst behoefte hebt aan een persoonlijk kennismakingsgesprek of onze aanpak wilt ervaren tijdens een inspirerende kennismakingsworkshop. En kies je liever de digitale route, deel dan de link van je LinkedIn-profiel. Wij maken graag kennis met jou.ContactgegevensFluent TeamsAdres 1: Oudegracht 349 werf - 3511 PD UtrechtAdres 2: Kerkring 21 - 4791 HG KlundertTel: 0168-471769E-mail: info@fluentteams.nlKijk voor meer informatie op https://fluentteams.nl/nl/vacature-team-en-organisatiecoach-7.
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period