Finansforbundet

Teamleder til Finansforbundets Center for Læring og Udvikling

Posted: Oct 21, 2025
mid

Job Description

Vil du stå i spidsen for et fagligt stærkt Team Arrangement, der hver dag skaber relevante medlemsoplevelser?Er du en tydelig og tillidsvækkende leder, der har blik for struktur, samarbejde og fremdrift – og som trives med at få hverdagen til at hænge sammen? Så er du måske vores nye teamleder i Finansforbundets Center for Læring og Udvikling.Om rollenSom teamleder for Team Arrangement får du ansvaret for et erfarent og dedikeret team, der står for planlægning, koordinering og afvikling af størstedelen af Finansforbundets medlemsarrangementer. Du bliver en nøgleperson i at sikre struktur, kvalitet og sammenhæng i teamets opgaveløsning – og i at skabe et velfungerende samarbejde både i teamet og på tværs af huset.Dine vigtigste opgaver bliver at:Skabe overblik, struktur og flow i teamets opgaverPrioritere, koordinere og følge op – med blik for både kvalitet og tempoSikre klar kommunikation og understøtte trivsel i hverdagenVære synlig, nærværende og retningssættende i ledelsesrollenUnderstøtte en kultur, hvor der er balance mellem struktur og fleksibilitetSom teamleder vil du både få et tydeligt ledelsesansvar og være en del af de daglige opgaver i teamet. Du fungerer med andre ord som spillende træner – en leder, der både skaber retning og tager aktivt del i opgaveløsningen.Du vil derfor:Deltage i og sikre planlægning og afvikling af udvalgte arrangementer sammen med teametGå forrest i implementeringen af nye arbejdsgange, systemer og processerUnderstøtte teamets udvikling gennem sparring, prioritering og opfølgningSamarbejde tæt med de øvrige teams i Center for Læring og Udvikling og det øvrige FinansforbundHave projektlederansvarHvem er du?Vi leder efter en leder, der har hjertet med i hverdagen – og som skaber tryghed, fremdrift og engagement gennem tydelig kommunikation og ordentlighed.Du er ikke bange for at tage ansvar og træffe beslutninger, men du gør det med respekt og tillid til dine kolleger.Vi forestiller os, at du:Har god og dokumenteret erfaring med teamledelse og koordinering af driftsopgaverEr struktureret, planlæggende og systemstærkHar projektledelseserfaringEr tydelig, troværdig og tillidsfuld – og holder, hvad du loverEr kommunikativ og empatisk – du kan både lytte, sparre og motivereHar helhedsforståelse og kan se sammenhængen fra idé til afviklingHar erfaring med uddannelse- og kursusadministrationHar erfaring fra arbejdet i en politisk organisationOm Team Arrangement:Team Arrangement består af otte dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder inden for udvikling, administration, AV-understøttelse og reception. Teamet er en del af Center for Læring og Udvikling (CLU), hvor vi på tværs af teams arbejder tæt sammen om at levere kurser, netværk og medlemsarrangementer til Finansforbundets medlemmer. Som teamleder bliver du en del af ledergruppen i CLU, der består af tre teamledere og en områdechef. Sammen driver vi centrets faglige udvikling og sikrer helhed og sammenhæng på tværs.Vi tilbyder:En spændende stilling med stort ansvar og mange snitflader – i et miljø, hvor faglighed og fællesskab går hånd i hånd, og gode grin er en naturlig del af hverdagen.Du får indflydelse på både dagligdagen og udviklingen af området – og du bliver en del af en organisation, hvor vi arbejder seriøst med vores værdier, kultur og ledelsesgrundlag.Derudover tilbyder viGode muligheder for kompetenceudviklingAttraktive løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomstMulighed for hjemmearbejdeGode rammer – moderne lokaler, lækker kantine, og et stærkt socialt miljø med alt fra yoga til kajakker og fredagsbarPraktisk:Arbejdssted: Applebys Plads 5, København KStillingen er på fuld tid.Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Maria Volf Lindhardt på tlf. 2156 1563 – fra uge 43. Ansøgningsfrist: 31. oktober 2025 kl. 12:00. Første samtale 12. og 14. november. Anden samtale 21. november. Der vil indgå test mellem første og anden samtale.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In