Teamleider kinderopvang, Tilburg

Bij Kindcentrum De Wegwijzer voel je het meteen: hier staan kinderen, hun ontwikkeling en hun plezier centraal. Ons kindcentrum is uniek omdat onderwijs en kinderopvang samengaan, waardoor kinderen van 0 tot 13 jaar in één omgeving kunnen leren en spelen.Wij geloven in kansrijke opvang: alle kinderen krijgen volop mogelijkheden om zich in een veilige en vertrouwde omgeving op hun eigen niveau en in hun eigen tempo te ontwikkelen. Het is een sfeervolle plek, waar we kinderen betekenisvolle en uitdagende ervaringen bieden. Bij alles wat we doen staat kindgericht werken centraal: kinderen ontdekken zelf de wereld, en wij geven ze de begeleiding en ondersteuning die ze op dat moment nodig hebben.Onze visie Het kán voor het kind is overal voelbaar en leeft echt in de dagelijkse praktijk. We werken vanuit kernwaarden die al 9 jaar stevig verankerd zijn. Het team is warm en betrokken, doet veel samen met de kinderen, en legt nadruk op samenwerking, ook tussen de verschillende disciplines van onderwijs en kinderopvang. Zo worden er thema openingen met de peuters en de kinderen van de groepen 1-2-3 gedaan en lezen kinderen uit de groepen 6-7-8 samen met peuters. Daarnaast bieden we speciale voorzieningen zoals de Parelklas voor zeer moeilijk lerende kinderen en de Thuiskamer voor prikkelgevoelige kinderen. Volgend schooljaar starten we ook met onze BSO, zodat we een volledig kindcentrum kunnen aanbieden terwijl we kleinschaligheid behouden.Enthousiast? Leuk! Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 december 2025. Dit doe je Als meewerkend teamleider ben jij dichtbij de kinderen én het team. Je ondersteunt Harriët, directeur kindcentrum, die elke dag aanwezig is, en helpt haar bij de dagelijkse organisatie. Je combineert praktisch meedoen op de groep met leiderschap, waardoor je kinderen begeleidt, collegas ondersteunt en de kwaliteit van het kindcentrum bewaakt.Concreet Betekent DitBegeleiden en motiveren van het team, zorgen voor een prettige en professionele sfeer. Roosters maken en personeelsplanning bijhouden. Aanspreekpunt zijn voor ouders, stagiaires en externe partners. Nieuwe collegas goed laten landen in het team. Meedenken over de doorontwikkeling van het kindcentrum en de verbinding tussen opvang en onderwijs. Zelf actief op de groep staan, zodat je dichtbij de kinderen blijft en het team kunt ondersteunen. Promoten van ons Kindcentrum via de socials. Dit ben je Je bent betrokken, energiek en staat stevig in je schoenen. Je maakt makkelijk contact, houdt van aanpakken en weet kinderen, ouders en collegas te verbinden. Je ziet kansen, durft beslissingen te nemen en voelt je thuis in een kleinschalig, warm kindcentrum.Je Herkent Jezelf In Het VolgendeMBO- of HBO-diploma dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang, met ervaring in het vak. Ervaring met het begeleiden of aansturen van collegas, of ambitie om die stap te zetten. Open en duidelijke communicatie, verbindend naar kinderen, ouders en collegas. Beschikt over (of volgt) EHBO-diploma, VVE-certificaat en voldoet aan de 3F-taaleis. Beschikbaar voor 2634 uur per week, in overleg met het team. Dit krijg je Je komt terecht in een warm, enthousiast en betrokken team waar samenwerken met kinderen en collegas centraal staat. We bieden ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling, en volop mogelijkheden om mee te bouwen aan ons kindcentrum, inclusief de start van de BSO.DaarnaastContract van 2634 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband. Salaris volgens cao Kinderopvang, schaal 8 ( 3.213 4.390 bij 36 uur). 210 uur vakantieverlof, 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering. Goede pensioenregeling, fietsplan, reiskostenvergoeding en collectieve zorgverzekering. Mogelijkheden om te groeien via de Xpect013 Academie. Word jij onze nieuwe meewerkend teamleider?Kom ervaren hoe het is om te werken in een kindcentrum waar elk kind, elk teamlid en elke dag telt, waar kinderen kansen krijgen, betekenisvol leren en zich veilig voelen. Solliciteer en ontdek hoe jij bij De Wegwijzer het verschil kunt maken!Hopelijk tot snel! Het sollicitatie­proces 1Past deze plek bij jou? Solliciteer nu en we laten zo snel mogelijk van ons horen.2Bij een positieve indruk word je direct uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Kun je meteen sfeerproeven op locatie!3Afhankelijk van de functie loop je een dag(deel) mee, volgt er een 2e gesprek, of ga je aan de slag met een assessment.4Zijn we positief? Dan krijg je een uitnodiging voor het digitaal aanleveren van een aantal documenten en het tekenen van je contract.5Yes! Je contract is ondertekend. Tijd voor een feestje! Je ontvangt snel meer informatie over jouw eerste werkdag.6Tijdens je eerste dag zijn er veel nieuwe indrukken. Samen nemen we de tijd om je in te werken en je vertrouwd te maken op je nieuwe werkplek.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer