Teammanager accommodaties, Zwolle

Over onsMet een team van ruim 400 toegewijde medewerkers, zetten wij ons dagelijks in voor de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. Vanaf je eerste werkdag word je aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom. Wij zijn een ondernemende gemeente die durft te innoveren en een eigen koers vaart. Wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.Functie: TeammanagerAls Teammanager ben je verantwoordelijk voor de facilitaire accommodaties van de gemeente Rijssen-Holten: de zwembaden, de sporthallen en het gemeentehuis. Je stuurt een team van ongeveer 30 medewerkers aan op basis van proces en resultaten. Je bent verantwoordelijk voor het personele deel van jouw team en aanspreekpunt voor de realisatie van doelen en beleid. Je bent een klankbord voor medewerkers en coacht hen om zelf tot oplossingen te komen. Je hebt oog voor de samenstelling en ontwikkeling van het gehele team.Belangrijkste takenStimuleren van professionaliteit en zelfstandigheid van medewerkers en werken aan teamontwikkeling.Zorgen voor onderlinge samenwerking en afstemming binnen het team en tussen teams.Stimuleren van continue verbetering van kwaliteit, kwantiteit en snelheid van het productieproces.Adviseren van de directie over vraagstukken van het team.Implementeren en vertalen van interne en externe ontwikkelingen binnen het team.Mensgericht leidinggeven: aandacht hebben voor medewerkers en weten te motiveren en inspireren.InhuuropdrachtVoor deze specifieke inhuurperiode zoeken wij een interimmer voor de rol van Teammanager accommodaties met ruime ervaring in processen en bedrijfsvoering, die tijdelijk meedraait in het team én een onafhankelijk advies oplevert over de verdere ontwikkeling van het werk en de organisatie.OpdrachtContinuïteit borgenUitvoeren van de reguliere werkzaamheden van de Teammanager.Inzicht in manier van samenwerken en veranderenIn beeld brengen hoe binnen het team wordt samengewerkt, hoe werkprocessen nu zijn ingericht en hoe deze beter kunnen.Beschrijven hoe veranderingen momenteel worden ervaren en opgepakt, inclusief aandacht voor zorgen, wensen en mogelijkheden.Advies voor optimale en efficiënte bedrijfsvoeringVanuit bedrijfsvoering expertise de processen, rollen en samenwerking analyseren.Opleveren van een uitgebreid advies met voorstellen om de bedrijfsvoering zo efficiënt en toekomstbestendig mogelijk te organiseren.Gewenste resultaatEen Uitgebreid Adviesrapport MetAnalyse van de huidige manier van werken, samenwerking en bedrijfsvoering.Beschrijving van aandachtspunten en kansen voor verbetering.Praktische en onderbouwde aanbevelingen voor een duurzame, efficiënte inrichting van de bedrijfsvoering. De eisenEen afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveauMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als teamleider binnen een overheidsorganisatieMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider/manager binnen het Fysiek DomeinAantoonbare werkervaring met het opleveren van adviesrapport De wensenMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider Fysiek Domein binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring met het in kaart brengen van processen op het gebied van samenwerkingAantoonbare werkervaring met het schrijven van aanbevelingen / een adviesrapport op het gebied van bedrijfsvoering5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer