Tech Lead 80 - 100% (m/w/d)

Stellenbeschreibung:Für die Konzeption und Umsetzung einer neuen Datendrehscheibe, die Prozesse der maschinellen Unterhaltsarbeiten digitalisiert, suchen wir einen erfahrenen Tech Lead 80 - 100% (m/w/d) mit Innovationsgeist und technischem Tiefgang.Aufgaben:Aktive Mitarbeit in einem agilen BizDevOps-TeamKonzeption und Umsetzung innovativer technischer LösungenMitgestaltung und Weiterentwicklung der SystemarchitekturVerantwortung für die Qualität und Ergebnisse des Teams (Architektur, Businessanalyse, Testing)Etablierung von Standards und Blueprints für neue TechnologienAnforderungen:Abgeschlossenes Studium in Informatik (ETH, Uni, FH) oder vergleichbare AusbildungMindestens 5 Jahre Erfahrung in Design und Implementierung komplexer SoftwaresystemeFundierte Kenntnisse in Java 21+, Spring Boot, Microservices, Kafka, REST und Enterprise Integration PatternsErfahrung mit Tools wie IntelliJ, CI/CD, Bitbucket, Confluence, Jira sowie Cloud-Plattformen (OpenShift, AWS, Azure)Leidenschaft für neue Technologien und deren praktische Anwendungjob type: FestanstellungPensum: 80%-100%Arbeitsort: Bern, HybridZögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!Unternehmen im ÜberblickDie Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.Wir glauben fest an den Wert der Zusammenarbeit und an den Beitrag, den jede Idee und jede Intuition leisten kann. Wir glauben, dass jeder Einzelne mit seinem Einsatz etwas bewirken kann. Die Umwandlung von Wissen in eine strategische Ressource ist unsere Unternehmensmission, und wir verfolgen sie mit Hilfe unseres strategisch wichtigsten Vermögenswertes: unseren Mitarbeitern.Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.Die Daten werden ausschließlich zum Zwecke dieser oder zukünftiger Auswahl verarbeitet und gespeichert, wodurch die in Art. 1 genannten Rechte garantiert werden. 13 Gesetzesdekret 196/03 und EU-Verordnung 679/2016 (DSGVO)