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Sobre a ÁreaO BTG Pactual é o maior Banco de Investimentos da América Latina, somos meritocráticos com uma equipe versátil. A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização. A posição tem como objetivo compor o time de Atração de Talentos, responsável por todos os processos seletivos do BTG Pactual, todos os programas de entrada de novos talentos, iniciativas de atração, projetos de employer branding e diversidade.No Seu Dia a DiaResponsável por liderar uma parte do time de recrutamento e seleção da vertical de TecnologiaResponsável por acompanhar o pilar do #btgfaztech que engloba diversas iniciativas construídas me conjunto com a área de TIResponsável pela gestão de time, focando em eficiência e celeridade nos fechamentos de vagasDesenvolver a estratégia de recrutamento e ajudar o time a conduzir as boas práticas da área, englobando o alinhamento do perfil até à proposta;Responsável por ser dono dos projetos de recrutamento e apoiar o time, por exemplos contratação de PCDs, iniciativas de diversidadeResponsável por inserir todos os dados no ATS - GreenHouse e controle dos indicadores do timeResponsável por mapear o mercado e apresentar soluções consultivas aos nossos parceiros internosResponsável por pensar em otimizações, melhorias e eficiência operacional para a área.Pensar sempre em ativações de employer branding, ativações em universidades e ouros.Apoiar o time nos contratos e fornecedores para viabilizar as iniciativas.Apoiar também as outras estru de recrutamento também.Esperamos De VocêFormação completa;Experiência consolidada em recrutamento e seleção;Disponibilidade para trabalhar 100% no modelo presencial em São Paulo;Conhecimento no Linkedin Recruiter;Domínio pacote office;Capacidade de concentração e atendimento de múltiplas demandas, organização e atenção aos detalhes;Habilidades de comunicação assertiva oral e escrita;Competências: resiliência, foco no cliente, agilidade e excelência;Diferencial conhecimento no Talent Insights;Diferencial conhecimento em ATS (Greenhouse);Diferencial: inglês avançado.