Job Description

Små nok til at alle kjenner alle, store nok til å påvirke hele mobilitetsmarkedetVi tror fremtidens bilhverdag er sømløs, digital og enkel! Privatbilister og store bil- og flåteeiere skal kunne håndtere alt fra bompasseringer til parkering og bilbytter på én plattform. AutoSync er på vei dit.Rollen som Technical Architect er nyopprettet og vil være sentral i AutoSyncs videre utvikling. Du vil styrke den tekniske retningen og kvaliteten i våre løsninger, og være en nøkkelperson i transformasjonen mot en bredere mobilitetsplattform. Du vil rapportere til CTO.Ansvarsområder:Utforme og videreutvikle AutoSyncs tekniske arkitektur og standarderSikre kvalitet, skalerbarhet og sikkerhet i løsninger og integrasjonerStøtte utviklingsteam med beste praksis innen Azure, .NET, DevOps, CI/CDVære teknisk rådgiver for CTO og samarbeide tett med produktteam og forretningssidenBidra til en moderne utviklingskultur i et tverrfaglig og agilt miljøKompetansekrav:Solid utviklerbakgrunn, fortrinnsvis innen backendBachelorgrad, gjerne mastergrad. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravErfaring med Microsoft-teknologi: .NET, C#, Azure, DevOps, CI/CDErfaring fra arbeid i agile team, gjerne ledelse (Scrum Master, Tech Lead)Meget gode kommunikasjonsevner på norsk (arbeidsspråk)Gjerne erfaring fra ERP/ DynamicsPersonlige egenskaper:Strukturert og kvalitetsbevisstHar et nyskapende tankesett og ønsker å utfordre det etablerteGode samarbeidsevner og evner å bygge relasjoner på tvers av fagområderBidrar til et godt faglig og sosialt miljøHvorfor AutoSync?En tydelig visjon og sterk posisjon i markedetModerne teknologi og fokus på innovasjonStor påvirkningskraftKonkurransedyktige betingelserModerne lokaler, treningsfasiliteter, sykkelparkeringInkluderende og samarbeidsorientert kulturHvis dette høres interessant ut så ta kontakt med Vibecke Lyse Augdal , Ane Lind Tufte eller Anette Michelet for en uforpliktende samtale.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period