Apdailininkas(-ė) (terminuotas)

Žinome, kaip namą paversti namaisVieta: ŠiauliaiDarbo užmokestis: 800-900 €/mėn. neatskaičius mokesčiųTu kuri produktus ir sprendimus, kurie daro gyvenimą gražesnį. Kartu su komanda eskizus paverti tikrais produktais, skirtais tikriems žmonėms. Tave įkvepia demokratinis dizainas – būdas, kaip IKEA kuria tvarius, funkcionalius, puikaus dizaino ir aukštos kokybės gaminius už prieinamą kainą. Darbo pobūdisApdailininkas(-ė) - atsakingas(-a) už IKEA ekspozicijos salės įrengimą, priežiūrą ir baldų surinkimą. Užtikrina interjerų priežiūrą, tvarką, įrengia juos laikantis darbų saugos reikalavimų.

Taip pat rūpinsis grąžinamų prekių priėmimu, defektų įvertinimu, jei įmanoma – defektų šalinimu, smulkiu baldų ir namų apyvokos prekių remontu, bei defektuotų prekių paruošimu nukainavimo skyriui. Darbas 20 val. /sav. - pusę etato. Darbo pasiūlymas terminuotam 2 mėn. laikotarpiui. Kokios užduotys tavęs laukia?Įvairūs apdailos darbai: sienų paruošimas ir dažymas, grindų klojimas, plytelių klijavimas;Staliaus darbai - ekspozicijos baldų surinkimas ir jų montavimas, grąžinamų prekių apžiūra, gedimų nustatymas, jų taisymas ir smulkūs remonto darbai;Elektros darbai - šviestuvų montavimas, smulkūs elektros darbai. Iš tavęs tikimės:

Patirties vidaus apdailos darbuose (dažymo, karkasų montavimo, grindų klojimo ir t. t. );Gebėjimo atlikti smulkius staliaus, baldžiaus, smulkaus remonto darbus;Patirties montuojant baldinius šviestuvus. Elektrotechnikos darbuotojo atestatas būtų privalumas;Gebėjimo dirbti savarankiškai, greitai kintančioje aplinkoje, nustatyti prioritetus ir efektyviai atlikti užduotis;Atsakingumo, kruopštumo, sąžiningumo. Domėjimosi namų įrengimu, apdaila (minimali korpusinių baldų montavimo patirtis). Iš mūsų gali tikėtis: Sveikatos draudimo;Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.

);IKEA darbuotojo nuolaidos;PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;Pramogų ir poilsio erdvių;Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);Skanaus ir nebrangaus maisto ,darbuotojams skirtame, restorane;Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.

);Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;Patikimos ir draugiškos komandos;Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;Dovanų darbuotojų vaikams;Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt. );Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;Kitų IKEA darbuotojo naudų.