Technicien maintenance

Dans le cadre de son développement, le Groupe LYSIPACK (2 sites et 90 collaborateurs) recherche un(e) technicien(ne) de maintenance en CDI, à temps plein. Plus qu’une entreprise industrielle, vous intégrerez un projet ambitieux sur le secteur de l’emballage agroalimentaire et cosmétique aujourd’hui en pleine mutation. Lysipack est leader sur son domaine dans la conception d’emballages éco-conçus et réalisés à base d'énergie renouvelable produite par la station solaire du Groupe.La personne recrutée en CDI à temps plein devra tout d’abord être motivée pour rejoindre une équipe enthousiaste et manifester le désir d’évoluer.Rattaché(e) au service maintenance de l’usine, ses missions principales seront les suivantes : Savoir détecter les pannes et les défaillancesRéaliser des interventions de maintenance curative, préventive et améliorativeTravailler sur des matériels électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique et automatiqueIdentifier et diagnostiquer un dysfonctionnement sur les équipements de production d'énergieAssister techniquement l'opérateur lors de redémarrage de productionRédiger vos interventions sur notre GMAOVous devrez également :Connaitre la réglementation sécurité machine et les risques liés à l'activité des ateliers afin de pouvoir travailler en sécuritéÊtre capable de lire et d'interpréter des tableaux de bord et des indicateurs de performanceLa maintenance est un élément indispensable à la production, aussi nous recherchons une personne avec le profil et les compétences suivants :Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaireMaîtrise des outils informatiques : GMAO, DAO, Pack OfficeCapacité à gérer les priorités avec rigueurCuriosité et être force de proposition dans le cadre de notre démarche d'amélioration continueEsprit d'équipeCompétence dans la lecture de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliquesHabilitations électriques BR-BC requisesDétention du CACES 3 et de la Nacelle 3B serait un plusDes connaissances en automatisme seraient appréciéesNotre entreprise propose divers avantages (prime d'intéressement, chèque cadhoc). Le poste que nous proposons est en équipe et soumis aux astreintes (primes d’astreintes).Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante : Un entretien avec la Responsable RH & le Directeur d’UsineA la suite de ce processus, vous intégrerez notre entreprise et débuterez par une semaine d'intégration immersive durant laquelle vous rencontrerez l'ensemble du personnel et découvrirez leurs missions.