Technicien Qualité ANAPEC ( 8801 )

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.Notre technologie commence avec vous.Duties & ResponsibilitiesThe responsibilities include, but are not limited to:Work towards resolution and eradication of production issues impacting plant productivity and potentially Customer deliveries and product quality. Collaborating with various internal departments during the course of investigation and troubleshooting linked to internal incidents.Ensure the correct management of the problematic material in agile way, flagging as non-conforming when required, perform quarantine, perform quality alerts, keeping track record of each case as per SOP and Malta BE LOP. This is to guarantee the segregation of problematic material ensuring no escape to subsequent process step or to Customer Developing and or following up on corrective actions, solutions, and improvements and ensure that they are effectively implemented. This is to reduce internal incidents, secure the continuity of manufacturing and ensure fast and effective resolution of quality events.Support in follow ups of quality improvement programs actions, following the Six-Sigma Methodology. This is to promote continuous improvement trends in quality, cost, productivity and deliveryShare updates and findings of internal/ external incidents to QC Operators and collect any feedback on daily activities. This is to guarantee the segregation of problematic material ensuring no escape to subsequent process step or to CustomerReview QC rejects at rawline and finishing and provide disposition. This is to guarantee the segregation of problematic material ensuring no escape to subsequent process step or to Customer.To discuss with Plant QC Rawline & Finishing Operators and share updates and findings of internal/ external incidents to QC Operators and collect any feedback on daily activitiesTo follow up with Plant Engineering (mainly process, production and maintenance) Managers and Engineers for specific initiatives at Malta site (based on MRB, internal 8Ds, XAM, RA) - daily.Skills & QualificationsThe ideal candidate shall:Have excellent problem-solving skills with an analytic and statistical approachHave a good understanding of Safe Working and 5S Practices.Possess good communication skills, both verbal and written.Have a good command of the English language.Be flexible, adaptable to needs and be able to take decisions following continuous inputs.Be computer literate.Be disciplined, motivated and willing to work in a team.Be able to work with minimal supervision and under own initiative.Knowledge on root cause analysis and problem containment will be considered an asset.Knowledge on semiconductor manufacturing shall be considered as an asset.(Job 8801)ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.