Technischer Produktmanager (m/w/d)

Deine AufgabeDiese Rolle konzentriert sich auf die Sicherstellung operativer Exzellenz und technischer Stabilität im gesamten Lernplattform-Ökosystem. Du verbindest die Punkte zwischen Projekten, erkennst funktionierende Muster und replizierst skalierbare Lösungen über verschiedene Initiativen hinweg. Diese Position beinhaltet die kontinuierliche Verbesserung der Plattform zur Steigerung der Kundenerfahrung und der Geschäftswirkung. Dies ist eine umsetzungsorientierte und operativ fokussierte Rolle.Aufgaben Plattformadministration & Operative Exzellenz (60%)Verantwortung und Management der täglichen Administration der LMS/LXP-UmgebungSicherstellung von Systemstabilität, Leistung und hoher BenutzererfahrungKonfiguration von Strukturen, Berechtigungen, Reporting und Content-SetupsIdentifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und kontinuierliche Steigerung der PlattformnutzbarkeitErkennung von Best Practices aus einem Projekt und effiziente Anwendung auf andereFunktion als Expertenkontakt für Fehlerbehebung und LösungsimplementierungTechnisches Produkt & Governance (20%)Übersetzung von Business- und HR-Anforderungen in pragmatische technische LösungenUnterstützung bei Integrationen (z.B. Teams, APIs, externe Anbieter)Management von Governance- und Compliance-Prozessen (z.B. PSA/PSI, Betriebsratsthemen)Einbringung operativer Expertise in Roadmap- und EntwicklungsdiskussionenUnterstützung und Durchführung von Plattformmigrationsaktivitäten bei BedarfStakeholder-Befähigung & Koordination (20%)Funktion als vertrauenswürdiger Partner für HR-, IT- und Business-StakeholderVorantreiben von Themen mit Eigenverantwortung und DurchsetzungsvermögenKoordination mit internen IT-Einheiten und externen AnbieternSicherstellung von Abstimmung und reibungsloser Durchführung über Initiativen hinwegDein ProfilWir suchen einen Learning Platform Administrator mit starker technischer Affinität, Erfahrung mit Learning-Management-Systemen und ausgezeichneten Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um operative Exzellenz in unserem Learning-Platform-Ökosystem sicherzustellen.Muss-KriterienStarke technische Affinität und Fähigkeit, Systemarchitektur und Integrationen zu verstehenErfahrung mit LMS und/oder LXP-Plattformen (Super/Admin-Erfahrung bevorzugt)Fähigkeit, Konzepte über Projekte hinweg zu verbinden und bewährte Lösungen zu skalierenKlare Ownership-Mentalität und Bereitschaft, Verbesserungen aktiv voranzutreibenStrukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte ArbeitsweiseMotivation zur kontinuierlichen Optimierung der Benutzererfahrung und PlattformleistungSicherheit in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit (HR, IT, Business)Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)Über unsDeutsche Telekom IT Solutions Slovakia ist seit 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia im Leben der Region Košice präsent und seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir eines der Gründungsmitglieder von Košice IT Valley wurden.Wir haben es geschafft, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen.Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zur Verbesserung zu finden und uns kontinuierlich zu einem Unternehmen zu entwickeln, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologiedienstleistungen anbietet.Wir bieten über 25 verschiedene Benefits in diesen Bereichen:Finanzielle BenefitsLern- und EntwicklungsbenefitsGesundheits- und SportbenefitsFamilie und Work-Life-Balance BenefitsWeitere BenefitsWeitere Informationen zu unseren Benefits: BenefitsVergütungGrundgehalt: Mindestens 2200 € /bruttoDas endgültige Gehalt ist verhandelbar und hängt vom Erfahrungslevel und der bisherigen Erfahrung ab. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir variable Vergütung und weitere finanzielle Benefits.UnternehmensrichtlinienRemote-Work-Richtlinie: Remote-Arbeit ist aufgrund der europäischen Steuervorschriften nur innerhalb der Slowakei möglich.