TERA PORTFÖY YÖNETİMİ A. Ş. / KIDEMLİ PORTFÖY YÖNETİCİSİTera Portföy Yönetimi şirketimizin Portföy Yönetimi Bölümü, Sabit Getirili Menkul Kıymetler alanında görevlendirilmek üzere “Kıdemli Portföy Yöneticisi” pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır. GENEL NİTELİKLER • Üniversitelerin Ekonomi, Finans, İşletme, Mühendislik veya ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans derecesine sahip, • Sabit getirili menkul kıymetler (DİBS, özel sektör tahvilleri, eurobondlar, türev ürünler vb.
) alanında en az 5 yıl portföy yönetimi deneyimi olan, • Sermaye Piyasası Faaliyetleri Düzey 3 ve Türev Araçlar lisanslarına sahip, • Makroekonomi, faiz piyasaları, merkez bankası politikaları ve risk yönetimi konularında ileri düzeyde bilgi sahibi, • Bloomberg ve Matriks gibi finansal veri platformlarını etkin kullanabilen, • Portföy optimizasyonu, duration ve spread analizleri konularına hâkim, • Finansal modelleme konusunda yetkin, • İleri düzeyde İngilizce bilen, • Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş, • Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek, liderlik özellikleri gelişmiş.
İŞ TANIMI • Sabit getirili menkul kıymetler portföylerinin etkin şekilde yönetilmesi, • Makroekonomik gelişmelerin ve faiz piyasalarının yakından takip edilerek yatırım stratejilerinin belirlenmesi, • DİBS, özel sektör tahvilleri, eurobond ve türev ürünlerde aktif işlem yapılması, • Portföy risklerinin izlenmesi, risk-getiri analizlerinin yapılması ve yatırım kararlarının bu doğrultuda alınması, • Yasal düzenlemelere uygun şekilde portföy yönetimi yapılması, • Sabit getirili menkul kıymetler alanında yeni yatırım fırsatlarının analiz edilmesi, • Takım arkadaşlarına rehberlik edilmesi ve bilgi paylaşımında bulunulması.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.