职位介绍该职位将负责特斯拉中国校园招聘的执行和雇主品牌的传播。职责描述 深入理解公司的文化及所支持业务部门的业务模式和特点，制定针对性的传播计划和校园招聘方案。 打造雇主品牌，持续跟踪各个平台的宣传推广效果，分析数据并反馈。 与业务团队合作，了解他们的需求，开发和改进校园招聘流程，渠道和选择工具。 作为项目负责人，与业务团队，招聘团队以及相关的内部和外部利益相关者保持联系，以推动校园招聘计划。 跨多个部门密切合作，以确保清晰的沟通、顺畅的流程和出色的候选人体验。 制定和执行校园活动的战略计划，包括线上活动，线下活动和其他活动。 管理与目标大学、学院和职业学校的长期关系。 及时了解影响校园招聘的大学趋势、新技术和工具，并酌情实施定义、捕获和报告指标。任职要求 大学本科及以上学历，有校园招聘和雇主品牌的相关经验。 计划并管理过校园招聘全流程，在校园招聘领域有一定资源和技能积累。优先有职业院校拓展和合作经验者。 对新媒体内容运营有清晰的认识，有较强的创造性、发散性思维能力，有自己独特的见解和良好的策划能力。 熟练使用图文制作/平面设计软件/视频剪辑软件优先。 优秀的沟通、协调和快速学习能力，适应快节奏环境下的多任务处理。
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