Assistente de RH - Avaliação de Desempenho (FARO)

A TIMING, Empresa de Trabalho Temporário e Gestão de Recursos Humanos, com escritórios de Norte a Sul de Portugal, encontra-se a recrutar Assistente de Recursos Humanos, para Faro. O Assistente de RH - Avaliação de Desempenho tem como principais responsabilidades: Gerir e assegurar processos e procedimentos de recursos humanos de forma eficaz, alinhando o desempenho individual e coletivo com os objetivos estratégicos da organização. Apoiar os processos de recrutamento e seleção, gerir e implementar programas de avaliação de desempenho. Obrigações Legais:

Assegurar que a empresa está em conformidade com as leis laborais e regulamentos aplicáveis. Documentação: Assegurar a compilação e organização de informação relativa ao recrutamento e seleção. Experiência do Candidato e Colaborador: Garantir a satisfação e o bem-estar do colaborador, criando um ambiente de trabalho positivo e motivador, e do candidato, garantindo uma excelente experiência com a organização. Avaliação de Desempenho: Desenvolver e implementar programas de avaliação de desempenho. Coordenar e realizar avaliações periódicas de desempenho dos funcionários.

Fornecer suporte aos gestores na condução de feedbacks e desenvolvimento de planos de ação. Analisar dados de desempenho e propor melhorias contínuas. Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e coordenação de etapas de seleção. Requisitos mínimosLicenciatura e/ou Mestrado (essencial); Experiência profissional na função (preferencial); Conhecimento básico de ferramentas do Microsoft 365 (essencial); Conhecimento de práticas de recursos humanos e de legislação laboral (preferencial); Fluência verbal e escrita em Português e Inglês (essencial).